事业部总经理岗位说明书岗位名称事业部总经理岗位编号直属上级集团总经理所属部门事业部工资级别直接管理人数 岗位目的加强集团公司对下属全资、控股和参股企业的管理工作职责：（1）协调集团与控、参股企业的关系（2）对子公司的年度经营计划进行审核，对计划执行过程进行监督和指导（3）对子公司的年度和月度预算进行审核，对预算执行过程进行监督和指导（4）评价子公司主要经营者的经营业绩，对经营者和产权代表的任免提出建议（5）代表集团参加董事会，履行股东职责（6）对子公司的进展提出合理化建议（7）配合集团其他部门做好有关工作（8）做好部门内部的管理工作与上级的沟通方式： 书面方式和口头方式同级沟通：与企划部经理、投资部经理、市场部经理、财务部经理等进行业务沟通给予下级的指导：以制度方式、书面方式和口头方式对下属子公司或部门下属人员进行指导岗位资格要求：教育背景： 大专学历 经验： 5 年以上相关工作经验。岗位技能要求：专业知识： 企业管理、写作、财务分析、法律能力与技能：慎密思考能力、业务理解能力、实务操作能力、灵活协调能力等关键业绩指标（KPI）：对子公司的年度经营计划的审核，对计划执行过程进行的监督和指导作用和成效对子公司的年度和月度预算的审核，对预算执行过程进行的监督和指导作用和成效对子公司主要经营者的经营业绩评价的客观性代表集团履行股东职责的工作完成质量事业部综合管理岗位说明书岗位名称事业部综合管理岗位岗位编号直属上级事业部总经理所属部门事业部工资级别直接管理人数 岗位目的负责董事会工作、档案工作与内部管理工作工作职责：（1）董事会管理，组织召开归口管理的控股公司的董事会会议，拟定董事会材料及董事会日常管理工作（2）归口管理企业经营者经营业绩和素养考评工作（3）编制事业部内部预算工作，组织有关行业进展的专题调研（4）事业部日常管理工作（文件运转，文件起草，督办，组织及协调内部上下各项工作及各项会议（5）事业部内部基础管理工作（6）拟订归口企业产权变更、股本结构调整方案，全资、控股公司年终利润分配预案拟订（7）审核归口企业财务预算，明确企业经营活动目标，进行经济运行质量分析（8）组织内部审计（9）对相关数据、信息和报表的汇总和统计工作与上级的沟通方式： 书面方式和口头方式同级沟通： 事业部相关岗位及子公司相关人员给予下级的指导：岗位资格要求：教育背景： 大专学历 经验： 2 年...
