CNN 列出美国九大从未裁员的企业以下是这 9 家公司的具体介绍。Nugget Market,老牌杂货连锁店，拥有 81 年历史，在全美最受雇员欢迎企业中排名第十。Nugget Market这家拥有 81 年历史的老牌杂货连锁店凭借认真的员工安排及完善的人力资源管理得以在此次的金融危机中保全所有员工。比如，当公司在面临困难时期时，Nugget Market 不会从市场上招聘新的员工来补充那些因为自动离职而造成的职位空缺。这样，该公司便能够长期保持供需平衡。另外，该公司还为员工提供了岗位轮转的计划，比如一位收银员也需要学习货物包装的工作，这样便能减少员工的招聘数量。同时该公司还鼓舞长时间工作，而其所支付的小时工资也会相应提高。另外，该公司还欢迎大学生来从事兼职工作。 Devon Energy，年销售额达 113 亿美元，在全美最受雇员欢迎企业中排名第十三。Devon Energy这家以财务保守著称的公司良好的平衡了石油及天然气业务，其年销售额达到了 113 亿美元。Devon 拥有一条永远不变的经营哲学：假如没有专业的工作团队，公司的所有资产将变得毫无价值。在此次经济衰退中，Devon 公司通过谨慎的低成本管理成功避开了任何裁员。在经营方面，该公司也始终坚持做到运营预算与石油及天然气产品销售所获得的现金流一致。另外，该公司在人员招聘及培训方面始终保持谨慎，从而使其工作团队长期保持高效率。该公司的自愿员工变动率长期保持在 4%左右。另外，该公司的薪酬制定也十分灵活，并且始终以市场情况的好坏为导向。 Aflac，销售收入自 1990 年以来连续 18 年实现双位数增长，在全美最受雇员欢迎企业中排名第二十六。Aflac在联合创办人 John、Paul 及 Bill Amos 的领导下，Aflac 保险公司历史上从未进行过裁员，该公司的宣言是："假如我们关怀员工，那么员工就会关怀我们的事业。"该公司表示，尽管广告支出庞大，但是公司始终实行了谨慎的财务政策并且时刻关注预算的变动，另外，公司高层也善于通过"Bright Ideas"的方式向普通员工寻求建议。自 1990 年 Dan Amos 担任公司 CEO 以来，Aflac 的销售收入已经连续 18 年实现双位数增长。通过一系列的员工参加管理方式，该公司节约了数百万美元的成本并完善了组织结构，仅仅刚刚开始实行的 Bright Ideas 就能够为公司每年节约 300 万美元的开支。 QuikTrip，24 小时便利店，至今仍未公开上市，在全美最受雇员欢迎企业中排名第二十七。QuikTrip这家 24 小时便利店...
