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人人 力力 资资 源源HumanHuman ResourcesResources2024 年第 104 期1 月 19 日 -2 月 2 日 培训进展 绩效考核 人资管理 员工关系 招聘选拔 薪酬福利济南兴邦信息咨询中心Tel:0531-86988301人力资源人力资源本期要目快速进入 点击页码 〖每期欣赏与您共读〗3[绩效考核]5纪晓岚与和珅的绩效考评 5如何实施员工淘汰管理？7让普通职员完成高绩效的秘密 9最佳绩效管理十诫 11如何才能让绩效管理切实有效地实施 12目标与绩效管理 13[培训进展]14什么样的培训才能真正让企业得益？14[人资管理]15员工离职率如何控制有方法 15金融危机时期企业人才储备战略分析 16经济不景气如何“裁掉员工、留住人心”？17解决员工“跳槽率”过高的有效方法 19人力资源全球化的策略与实践 20[招聘选拔]23招聘有用宝典:压力面试 23聘用程序妙方 24招聘企业如何面试高层的管理者 24HR 认为最有效的面试宝典七大面试箴言 25行为面试法问题样本 27[薪酬福利]27中小企业招聘人才如何谈判薪酬 27莫忽视员工的心理薪酬 28三一董事集体降薪 90%称 5000 员工自愿申请降薪 29给职工定工资以什么为标准 31"海归"薪酬大缩水留学花费 30 万月薪仅 2000 元 32将员工福利与人才管理相结合 32弹性福利：让福利也激励 34HR 调薪时刻如何与员工沟通 35薪酬谈判的十大攻略 36提出加薪的七个“不要”37〖劳动与法〗38退休人员养老金每月普加 90 元 38全国登记失业率目标提高 0.1%39：2024 年新增就业 31.9 万人 40成基:推行新的最低工资标准，调整幅度为 15%40市发放万“五险合一”社保卡，领后原医保卡失效 41行政收费只要非法都该取消 42企业改制优秀员工下岗起诉索赔经济补偿金 43今年伤残津贴标准提高 10%，受惠者中九成是农民工 43春节加班能否用补休代替加班工资？44企业改制优秀员工下岗起诉索赔经济补偿金 44三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔 45员工主动辞职后向单位索要补偿金一审被驳 46约定只交养老金 协议补“四金”46〖每期欣赏与您共读〗雨披五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活。突然间，下起大雨来，可他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈又给了哥哥，哥哥又给了汉克。汉克问道：“为什么爸爸把雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀，我们都会保护比较弱小的人。”汉克左右...