管理制度制定日期:二 O 一 一 年六月为加强公司的规化管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规与公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和本职技术知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理,鼓舞员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺浪费;提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。员工守则一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、 维护公司声誉,保护公司利益。三、 服从领导,关怀下属,团结互助。四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学习,提高水平,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,创新。考勤制度 一、考勤管理规定第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条 员工正常工作时间为上午 8:00 至 12:00,下午 13:00 至17:00 分,每月按 22 天制计算。因工作需要加班的时间为 17:30 至21:00 分。如因特别情况需要调休的,每人每天按基本工资计算。因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。第三条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第四条 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予书面警告一次的处分。第五条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告登记。第六条 所有...