电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

企业人事管理系统人事工资系统毕业论文

企业人事管理系统人事工资系统毕业论文_第1页
1/33
企业人事管理系统人事工资系统毕业论文_第2页
2/33
企业人事管理系统人事工资系统毕业论文_第3页
3/33
设计题目:企业人事管理系统 系 别:班 级:姓 名:指 导 教 师: XXX 2 0 X X 年 X 月 X 日摘要在当今社会,互联网空前的进展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采纳的过程方法。关键词 企业人事管理系统;C/S;员工信息;数据第 1 章绪论1.1 应用的目的与意义人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象,因而人事管理机制设计的好坏,直接影响一个企业的成败。 员工的档案管理是企业人事管理的基础,在企业员工普遍流失的今日,一个准确而与时的人事管理系统,有利于人事部门对员工流动进行分析、编制,为企业所需人员提供了保障。人 力 资 源 部 那 些 重 复 的 , 事 务 性 的 工 作 交 给 HRP(Human Resource Planning,人力资源管理系统)来解决,可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥;用领先的人力资源管理理念,把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体;系统重点涉与到人力资源管理工作中的薪资、培训、奖惩、调动、基本信息、用户管理以与用户切换等方面,并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例,其中包括人事信息变动、奖惩对本月的薪资计算都有影响,为了与时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间,加班加点才能与时完成,而这样做无论从工作效率还是准确度方面,都不允许,而且还浪费大量的人力财力。假如改用 HRP 管理做到高效、高精度,还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作,节约管理带来的开支。2.2.1 数据库的基本概念SQL(Structured Query Languge)结构化查询语言,是一种数据库查询和程序设计语言,用于存取数据以与查询、更新和管理关系数据库系统。SQL 语言包括:数据定义语言、数据操作语言、数据查询语言、数据控制语言四部分。它不要求用户指定对数据的存放方法,也不需要用户了解具体的数...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

企业人事管理系统人事工资系统毕业论文

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部