f企业动态战略管理中的能力形成讨论在动态的竞争环境中,要求企业在进展过程中,必须实行动态战略管理;同时,企业动态战略管理也已成为战略管理学者、企业家们探讨和讨论的一个重要方向
因为企业战略管理的中心议题就是讨论企业永远获得竞争优势、永远在竞争中赢得成功
而讨论企业动态战略管理的能力构成要素已显得非常重要,其构成要素主要为:企业战略能力、组织学习和企业文化创新
下面针对企业动态战略管理中的能力形成要素进行描述
一、企业战略能力的内涵与作用 彼得·德鲁克说:“竞争战略的主要目的是为了能比竞争对手更好地满足顾客的需求
企业经营目标的唯一有效的定义就是顾客
”一个企业要获得竞争优势,可以有两中基本的战略选择:一是提供更低的认知价格,二是提供更高的认知价值
具体应该实行何种战略,还必须以企业拥有的资源和能力为依据,而且要把战略和能力有效地结合,即从企业战略能力的角度思考问题
1、企业战略能力的内涵 那么,什么是企业战略能力呢
笔者认为,企业战略能力是指对于一个企业的整体进展过程来说,在整个市场环境中,当一个企业能够随着环境的变化,实施动态战略管理手段相应的制造高度市场价值的战略,而其他任何现有和潜在的竞争者都无法同时成功地实施这些战略,而且也缺乏进行模仿或复制该企业战略所带来的全部收益的资源与能力时,就可以认为该企业具有战略能力,因为企业战略能力是企业能够持续地增加消费者剩余和生产者剩余的关键因素
它是企业的积累性学识,是企业生存的基础并能指导企业未来的进展,与主要竞争对手相比,它具有独到的、短期内不可模仿的,它有助于实现客户的根本价值并引导客户价值的提升
企业拥有一定的资源是必要的,但关键要看企业所能利用的资源数量和利用资源的方式和效率;企业拥有一定的核心能力是必要的,但关键是要寻找到差距,寻找到未来正确的进展方向
必须在正确的战略指导下,最大限度地使用资源和能力,资源、能力