考勤、请假、休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本制度。本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工。2 考勤管理2-1 作息时间公司实行每周 40 小时工作制，月平均工作日为 21.5 天，每个工作日按 8 小时计。 （周一至周五） 上午：8：30——12：00下午：13：30——18：00中层以上管理干部、研发重点项目组实行六天工作制，每周六休息一天，星期天正常上班。中央制造部跟班员工的作息时间由中央制造部视具体情况另行确定。2-2员工考勤守则1．公司员工应严格遵守作息时间，不迟到、早退。作息时间由总经理办公会根据公司具体情况确定，不管部负责通知并监督执行。2．公司员工出勤必须打卡登记。除总监以上高级管理人员外，所有员工上下班均需在指定地点亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被委托人记警告处分一次，并各罚款 100 元。3．所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别情况需经部门主管书面说明，报不管部备案，否则按迟到或旷工处理。4．员工因不可避开的意外事故迟到 15 分钟以上，经主管或人事人员查明属实者，可在半日准予补办请假，按事假处理。5．员工有特别事由无常上下班时，需按请假程序办理。出现不正常打卡情况，应与时向部门主管报告，并在部门考勤记录中登记。6．员工外出办理业务前须向部门主管申明外出原因与返回公司时间，否则按外出办私事处理。7．员工上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工论处。8．员工参加与公司生产经营活动无直接关系的公出或开会，需先经部门同意后报不管部，在不影响工作原则下给假。9．员工因公出差，须事先填写《出差申请单》（附表 01），交不管部备案。出差人员出差返回后到不管部销差，凭《出差申请单》报销差旅费。10．出差审批权限：主管以下人员出差 3 天以由部门长批准，3 天以上需由部门长审核、总经理批准；所有中层以上管理人员出差须报经总经理批准。获批准后应在当日将《出差申请单》交到不管部备案。11．各级管理人员应以身作则，严格遵守考勤纪律，为部门员工树立榜样。管理人员如有违犯考勤规定的行为，公司将从重处罚。2-3 部门考勤管理1．各部门应指定专人做好考勤记录，每周填写异常打卡统计表。常常性加班的部门还应提供部门加班月统计表，经部门主管核实后，于下月 1 日交不管部备案。2．各级管理人员应负责监督检查...
