慧 眼 识 “鹰”人才经营与招聘技术工具包 目 录表 01 招聘前的准备工作检查清单………………………………………………………3 表 02 如何成为能留住优秀人才的总经理的必备能力…………………………………4表 03 劳动合同法…………………………………………………………………………7表 04 劳动合同本………………………………………………………………………17表 05 员工手册……………………………………………………………………………23表 06 最新 2024 岗位薪酬调查表…………………………………………………………41表 07 应聘申请双面评估表格 …………………………………………………………42 表 08 销售岗位应聘者简历评估表………………………………………………………44 表 09 现场招聘与应答标准话术……………………………………………………46 表 10 接听应聘者应答标准话术……………………………………………………48 表 11 候选人录音评分表……………………………………………………………48 表 12 招聘说明会通知书/复试通知书……………………………………………………49表 13 心理测试前的引导话术……………………………………………………………50 表 14 测评 A 卷 EQ 测试…………………………………………………………………51 表 15 测评 B 卷 MBTI 测试………………………………………………………………57 表 16 测评 C 卷 DDI31 测试……………………………………………………………66 表 17 测评 D 卷 箱式结构图……………………………………………………………68表 18 测评 E 卷 团队角色测试…………………………………………………………69表 19 面试前的准备和注意事项…………………………………………………………84表 20 招聘面试问话题库（26 问）………………………………………………………85表 21 销售人员标准面试话术与评估表…………………………………………………88表 22 销售职位应聘者面试问答评判要点………………………………………………91表 23 管理岗位应聘者面试回答评判要点………………………………………………92 表 24 应聘者第一感觉评分表……………………………………………………………93表 25 招聘说明会现场演讲稿样本………………………………………………………94表 26 16 种...
