08819 企业管理咨询与诊断课程 第一章企业管理咨询与诊断概述第一节企业管理咨询与诊断的起源与进展（三）我国的企业管理咨询与外国管理咨询的区别理论分析型 VS 解决问题型 文字型 VS 图表型 信息来源第二节企业管理咨询与诊断的涵与分类（一）企业管理咨询与诊断的涵 是由具有丰富经营理论知识和实践的专家，与企业有关人员密切配合，根据客户的需求，运用科学的方法，通过深化调查、分析，找出企业管理中存在的问题与其产生的原因，有针对性的提出科学的、切实可行的解决方案，并指导方案的实施，以提高企业绩效的智力服务过程。（二）企业管理咨询与诊断的分类（按五大标准分类）按咨询对象分，管理咨询可以分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。按咨询时间长短分，管理咨询可以分为中长期咨询好短期咨询。按咨询人员和企业的关系分，管理咨询可以分为外部专家咨询和企业自我咨询。按咨询涉与的业务广度分 ，管理咨询可以分为综合咨询、专项咨询和专题咨询。按企业部价值链的环节分，管理咨询分为产品开发与设计、物资采购、生产加工、仓储储运、销售和服务等环节咨询。第三节企业管理咨询与诊断的特点和作用（一）企业管理咨询与诊断的特点（六个）① 科学性② 创新性③ 有效性④ 独立性⑤ 合作性⑥ 建议性（二）企业管理咨询与诊断的作用（四个）预防作用； 纠错作用； 改善作用；创新作用 第三节企业管理咨询人员的职业素养与道德规（一）企业管理咨询人员的职业素养基本素养：表达和沟通能力、分析和推断能力、快速学习能力、创新工作能力、承受压力能力专业素养：咨询专业知识与技能、经营管理专业知识与技能（二）企业管理咨询人员的道德规（七个）1、严格遵守国家有关法律、法规和政策2、不接受力不胜任的咨询委托3、体现客户利益最大化4、保持咨询工作的独立、客观、公正5、保守客户秘密6、既“授人以鱼”，又“授人以渔”7、不做诋毁同行的事第二章企业管理咨询与诊断的程序与方法第一节业务洽谈阶段（一）初次洽谈的主要容、注意事项以与落实预备调查事项 主要容：向来访者介绍的容(管理咨询的程序、方法和咨询人员的职业道德；本公司的情况、背景、专长和绩效)了解客户的概况：来访者希望咨询的容和要求、目前企业存在的主要问题；企业产品、人数规模、销售额、成立时间、公司性质等在来访者有咨询意向时，双方确定到客户企业进行预备调查的有关事宜。注意事项：推断清楚...
