员工宿舍管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规化建设,特制定本办法。一、宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理。2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备 1 名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理。5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行部动态调整。二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病与无不良嗜好。2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请表》；（3）独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意；（4）综合管理部审批；（5）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证与填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（课）的人相对集中安排。3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片 2与复印件，以办理住宿证。第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5 元/证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特别情况由综合部领导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按 20 元/天计费，从工资中扣除。三、住宿安排原则1、公司级领导与总裁特批的特别岗位人员：一人一个房间；2、车间、部门正副职：2 人一个房间；3、车间、部门课长与主管级：3 人一个房间；4、其他人员：一般 6 人一个房间；5、若有特别情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。以上人员界定以综合管理部...
