诺成制药规章制度第一章 员工行为准则第一节 职业道德第二节 礼仪规第二章 人事管理制度第一节 员工招聘录用管理制度第二节 员工聘用流程第三节 员工面试管理制度第四节 员工考勤管理制度第五节 员工请假管理制度第六节 员工加班管理制度第七节 员工值勤管理制度第八节 员工薪酬管理制度第九节 各项津贴管理制度第十节 员工培训管理制度第十一节 员工绩效考核制度第十二节 员工调动管理制度第十三节 员工离职管理制度第十四节 员工退休管理制度第十五节 人事任免制度第十六节 工伤事故处理办法第十七节 劳动合同管理制度第十八节 临时员工管理制度第三章 公司日常行政事务管理制度第一节 档案管理制度第二节 办公用品管理制度第三节 印章管理制度第四节 通讯设备管理制度第五节 网络使用管理制度第六节 报刊、、函电收发管理制度第七节 发文管理制度第八节 公司会议管理制度第九节 出差管理制度第十节 公司业务招待管理制度第四章 后勤管理制度第一节 卫生管理制度第二节 绿化管理制度第三节 公司车辆管理制度第四节 安全保卫管理制度第五节 消防安全管理制度（附火灾应急七要）第六节 公司警卫人员值勤制度第七节 工作餐供应管理制度第八节 员工公寓管理制度第五章 公司制度第六章 公司奖惩激励制度企业规章制度作为公司加强劳动管理，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则，是企业组织劳动所必须的一项制度，它对于提高企业劳动生产效率，保护职工和企业双方的合法权益，促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。 l、《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，劳动者应当遵守劳动纪律。制定和实施劳动规章制度，是企业在其自主权限用规化、制度化的方法对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业行使用工自主权的重要方式之一。 2、企业规章制度有利于保证生产和经营的安全有效。 3、企业规章制度有利于保护职工的合法权益。 4、企业规章制度有利于避开用人单位的任意行事。第一章 员工行为准则 作为公司一员，个人表现直接影响公司形象，每位员工在各种场合必须时时具有“我代表诺成制药”的强烈意识，并以此规和指导自己的行动。公司提倡正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。第一节 职业道德第一条 热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。第二条 尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地...
