医技科室规章制度总则1、 实行院长领导下的科主任负责制，健全科室各级管理，制订岗位工作制度。加强医德医风教育，确立全心全意为人民服务的思想，提高诊疗质量。2、 职工必须遵守医院的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。工作中应服从安排，立足本职，做好工作。3、 推行全面质量管理。提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。严格根据诊疗操作规程完成各类检查和检验。4、 作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。面对临床，为临床诊断提供科学的检验检查数据和报告，主动配合各临床科室为病人服务。5、 互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。6、 结合医院要求，科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等7、 不断开展科技革新，引进新仪器、新技术和新项目的同时，加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习，从而提高业务水平，确保检验检查质量。8、 对实习人员、进修医师等，设有专人负责（教学主任和教学干事），安排落实有关培育培训计划，做到专业技术有人带教，定期考核或考评，总结完成教学任务。9、 科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作，并为下一班作好准备，值班应坚守岗位，值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。10、 根据院领导统一布置和要求进行政治学习。政治学习由科主任、技师长和工会小组长组织实施。政治学习每月不少于一次，参加人数不低于 80％。政治学习时要求做好记录（包括学习内容，学习讨论情况，出缺席情况）。参加政治学习态度列入个人医德医风评估材料。11、 专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。一、医技科室工作人员考勤制度1、 各医技科室人员必须严格执行院、科颁定的考勤制度，专人负责，科主任督促检查。由住院总或分管人员每月 5 日前将上月的考勤情况上报院人力资源处。2、 职工上班不得无故缺勤、迟到、早退或中途离岗等，违反者按《瑞金医院职工奖惩条例》的规定进行处罚。3、 因妊娠、哺乳、探亲及婚丧等各类原因请假的职工均先由本人提出申请，经科主任同意后上报院人力资源处审批并开具准假单（其中哺乳假须先到院保健科落实计划生育措施后由保健科签署意见，再到院人力资源处办理请假手续）。4、 如因特别情况，事前未能办理请假手续者，可委托亲友或同时办理。5、...
