大型超市有哪些部门与各部门的分工和相关职责后勤部门：人事部门：岗位职责： 1
负责店员工招募工作，对部门缺员进行推举; 2
负责执行与规划员工培训工作; 3
考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4
负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5
确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6
落实员工薪资核发与福利金、奖金等的正确发放; 7
协助各部门人事与预算的控管; 8
负责监督检查店各部门、员工执行规的情况
主要工作： 1
检查全体员工出勤状况，根据公司有关规定，督促员工遵守公司规和人事纪律; 2
收集与存档相应的劳动、人事法规与公司下发文件，向店管理人员提供人事规 咨询; 3
负责店各项人事制度的传达，实施和检查; 4
负责店员工的招聘工作; 5
店全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6
负责店全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 7
负责规划、执行员工的培训工作; 8
与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境
辅助工作： 1
负责所属区域的清洁卫生; 2
组织店行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售; 3
指导门店各部门的材料、报表工作并定期检查
财务部门：职责：1． 负责店的现金、支票、记票等管理；2． 办理店备用金清款工作；3． 记录、分析每天银行收款帐务工作；4． 协助收集整理预算编制、预算控制5． 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告6． 负责制作收支传票、税务申报与财务资料存档；7． 负责生鲜周转金使用的控制
主要工作：1． 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2． 负责店的现金、支票等的管理和传递；3． 根据公司要求，准备店合理额度的备用金；4． 检查每天收银结款工作，分析结款差异；5． 负责现金办公室（金库）的管理；6． 与总部财务部保持工作联系；7． 保持与银行有关职能部门的联系
