附件2024 年度科室和直属单位工作量化目标管理考评细则本考核细则共分为两个部分，即公共项目考核和主要工作目标考核，均以百分制的形式量化评定，考评结果作为对机关各科室和直属各单位年度工作综合评价和奖惩的主要依据
一、公共项目考核（100 分）（一）依法行政（25 分）1、仔细落实各项法律法规和部门规章，做到依法行政，按章办事；法律规范行政许可、行政裁决、行政复议、集体会审等，仔细执行各项工作制度
（10 分）2、坚持依法查处各类国土资源违法案件，包括土地管理、测绘管理和矿产资源管理，查处率要达到 95%以上
（5 分）3、在行政许可、审批过程中，严格遵照工作规定、程序办理，不出现违法乱纪行为
（5 分）4、仔细及时处理好信访案件，及时承办、及时处理，定期报告有关情况
（5 分）（二）优化服务环境（20 分）1、严肃禁止“三乱”行为，每发生一起，严格依纪依规处理
（5 分）2、仔细执行优化经济进展环境的各项规定，凡发生受到优化环境办公室处理的人或事，此大项分值全扣
（5分）3、积极落实各项优化工作制度，热情接待来访人员和服务对象，真正做到“四个一”；凡发生因服务接待不周情况，每次扣一分
（5 分）4、严格执行行政效能监察制度，按章办理
（5 分）（三）廉洁自律（20 分）1、全年度不发生廉政建设违纪违规事件，否则此大项分值全扣
（5 分）2、不接受服务对象安排的高消费娱乐活动，不组织或参加高消费接待活动
（5 分）3、仔细执行车辆管理规定，不准公车私用
（3 分）4、严格财经纪律，不得虚报开支套取资金
（3 分）5、仔细落实党风廉政建设责任制，任务和要求分解到岗到人
（4 分）（四）队伍建设和管理（25 分）1、积极开展作风建设活动，报送信息及时
（10分）2、开展常常性的业务学习和教育活动，提高依法行政和工作水平，制造性地开展工作，能够解决好工作中的突出矛盾和问题
