建材公司员工手册范本

建材公司员工手册公司简介建材公司是一家以经营各类品牌磁砖、洁具、复合/实木地板为主的建材企业，下设新城磁砖、洁具、木地板第一、二销售展厅与平桥、白鹤、三合、三门连锁店。目前，公司正在筹建一批国知名品牌的专卖店，实行名牌战略，网络化经营模式。公司本着品牌质量、诚信服务的企业理念，依靠准确的市场定位和薄利多销的经营策略得以快速进展，形成了独特的商品、价格、服务、环境四大核心竞争力。公司坚持“体现个性、力求完美”的设计理念，探究出一条装饰和建材共生的经营模式，为每一位客户提供透明的预算、齐全的材料、精湛的工艺与完善的服务。公司凭借多年积累的实战经验和市场把控能力，站在长远进展的经营角度和前瞻性的战略高度，大胆引进国外品牌建材超市的经营管理理念，实施连锁式经营、规模化进展与公司化运作的改革创新之路，高素养的服务队伍和完善的服务体系为公司的长远进展奠定了基础。第一章：总则一、目的1.为使本公司的管理有依据，特制定本规则。2.本规则由会议讨论决定，任何员工必须无条件遵守。二、使用围1.本规则所称员工，系指本公司聘用的全体员工。2.对于员工的管理，除遵照国家有关法令法规外，都应依据本规则办理。3.试用人员、实习生的管理，除另有规定外，亦参照本规则办理。第二章：人员聘用、解约一、岗位：由用人部门主管填写增员表或缺岗申请，详细述该岗位的作用，经过总经理批准后，由行政人员进行招聘。二、报名1. 应聘人员报名时需携带一寸照 1、学历证和原件与复印件，以与其他必须的证件，填写本公司招聘登记表。2. 原件经过审核后自己保存，提供给本公司的复印件一律不退。3. 三天之通知初选合格人员到公司参加面试，不合格者不再另行通知。三、面试1.公司组成综合面试组、对初选合格人员进行人事考试测评与综合面试，面试后进行评审择优录用。2.通过综合面试合格者，一个工作日通知报到时间，进行培训、试用。四、聘用1.新进人员报到时，详细填写员工登记表，公司进行存档。2.新员工需进行岗前培训，为期三天，培训容包括公司行政管理制度、员工手册、专业知识等。3.培训合格者进入一个月的试用期，试用期满由员工个人到行政部领取转正申请表，经总经理审核签字后转为正式员工。4.试用期间成绩优异、表现突出或特大贡献，经部门主管推举可提前转正。5.试用人员如因品行不良、无故旷工、不服从主管或公司领导安排、不能胜任本职工作等因素，均视为考核不合格者，公司有权予以辞退。6....