《新疆中长期人才进展规划纲要（2024～2024 年）》颁布实施新疆跨越进展急需九类人才突显区域特色加强“双语”人才建设 进展目标中提出了到 2024 年少数民族人才比例要有明显提高，将进一步加快少数民族人才、“双语”人才和援疆干部人才进展。做好援疆干部人才工作在统筹推动各类人才队伍建设 9 大类中也占一席。 同时考虑到不同领域人才进展特点，提出重点培育造就一批善于治国理政的领导干部和基层干部，一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家，一批国内一流的科技领军人才和急需紧缺专门人才，一大批素养优良、技艺精湛的高技能人才，一大批社会主义新农村建设带头人，一大批职业化、专业化的高级社会工作人才。 纲要核心内容 六大政策针对性促人才进展 《人才规划纲要》针对自治区人才进展存在的问题，提出六大政策。 人才开发优先投入政策，建立人才进展专项资金，列入各级政府财政预算，额度不少于上年度地方财政一般预算收入的 0.5%，并按 1‰的比例逐年递增，主要用于重点人才工程的实施等。 实施人才创新创业扶持政策，加强产学研的结合，鼓舞人才创新创业。 制定高层次紧缺人才引进政策，积极利用柔性流动等各种方式，大力引进高层次急需紧缺人才。 制定发挥市场机制，配置人才资源基础性作用的办法措施，积极推动户籍制度改革，完善各类人才沟通制度，破除制约人才流动的身份、单位、部门、地域和所有制界限，促进人才合理流动配置。 制定支持基层人才进展的意见，鼓舞人才向艰苦边远基层流动，对在艰苦边远基层工作的人才，在工资、职务、职称等方面给予政策倾斜。 大力建设乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）、喀什特别经济开发区、霍尔果斯特别经济开发区等人才管理改革试验区，实行更加灵活的人才机制和更加优惠的人才政策。 十二项工程培育进展人才 着眼构筑人才工作载体和抓手，《人才规划纲要》提出十二项重点人才工程。 天山英才工程：计划到 2024 年，培育造就 50 名国内一流科学家和工程技术专家；300 名具有区内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；1000 名在各学科领域成绩显著、起骨干作用的优秀人才。 青年科技创新人才培育工程：计划在现代工业、生态环境等领域，每年支持和培育 100 名具进展潜力的青年科技创新人才；争取国家和援疆省市支持，在高等学校、科研院所、国有重要骨干企业建设一批青年科技创新人才培育基地，每年选拔 100 名优秀青年...
