机械制造业薪资制度一、总则第一条 目的 本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定
第二条 薪资给付原则 薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比
因此，非规定的休假与非公司委派的勤务，不支付薪资
二、薪资的分类、给付第三条 薪资的分类 薪资包括两大部分： (一)基准薪资 (二)基准外薪资 1
提早上班、加班津贴；2
深夜津贴；3
假日加班津贴；4
轮班制勤务津贴；5
休假日勤务津贴；6
警务津贴(比例分)；7
值班津贴；8
通宵津贴；9
调驻津贴；10
交通津贴；11
春节加班津贴； 12
临时传呼津贴
第四条 缺勤扣除基本额 员工缺勤时，依基准薪资×1176×缺勤时数，为缺勤扣除基本额
第五条 本薪 本薪金给付原则，包括下列四项： (一)本薪依员工的职务与执行能力决定
(二)本薪包括基本薪资与年资两种
(三)新进员工的薪资计算方式，依表-1“初任基准薪资表”的标准给付
(四)服务满一年以上的员工，依表-2“员工年龄最低薪资表”的标准给付
第六条 职等津贴 经公司试用期满的员工，由人事科评定员工的职等，依表-3“职等津贴表”的标准给付
第七条 扶养津贴 公司对于须负担家庭生计，并提供扶养眷属最低生活保障的员工，依表-4“亲属津贴给付额表”的标准办理
第八条 住宅津贴 住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅，而须租赁房屋时，依表-5“住宅津贴补助表”的标准办理
第九条 调整津贴 员工因调职居住公司宿舍时，可中止住宅津贴，另依表-6“调整津贴补助表”的规定办理
第十条 轮班勤务津贴 实行轮班制的勤务人员，依表-7“轮班勤务津贴(定额分)表”的规定办理
第十一条 警务津贴 凡任职警务勤务人员，依表-8“警务津贴(定率分)表”的规定办理
第十二条 福利津贴 员工的福利津贴，依表-9“福利津贴表”的规定办理
第十三条 基准外薪资 基准外薪资给付标准，依表-
