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某某纸业公司人力资源咨询项目最终报告--绩效管理体系设计方案

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★机密中顺纸业集团有限公司考核管理制度目 录第一部分 考核管理制度...............................................................................................................1第一章 总则..............................................................................................................................1第二章 考核的组织管理...........................................................................................................3第三章 考核办法.......................................................................................................................5第四章 业绩合同.....................................................................................................................10第五章 申诉及其处理.............................................................................................................13第六章 附则............................................................................................................................14第二部分 考核实施细则.............................................................................................................15第一章高层管理人员考核实施细则.................................................................................15表 2-1-1 高层管理人员能力考核评分表.....................................................................................16表 2-1-2 高层管理人员年度考核总分表.....................................................................................17第二章总部部门考核实施细则.........................................................................................18第一节 总部部门及部门经理考核.....................................................................................18表 2-2-1-1 总部部门周边绩效考核评分表..................................................................................21表 2-2-1-2 总部部门周边绩效考核关系表(表中为权重%)..................................................22表 2-2-1-3 总部部门经理年度能力考核评分表.............

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