***电子厂规版本：A1一、 雇员应忠勤职守，遵守公司的规章制度，服从各级主管的指挥监督和公司 的正常岗位调动。二、 新进人员试用期为一个月，试用期双方均有离职和辞退的权利，被正式录用的签订劳动合同。三、 不得兼任阻碍本公司利益相关之业务，对本公司或合作单位的商业不得外泄。四、 爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五、 在公司区域应按规定穿戴厂服、头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰、乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六、 在工作时间，不得擅自离开岗位；车间严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。七、 宿舍严禁私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。八、 所有住宿员工（包括临时申请留宿人员），必须接受保安员与管理员管理 。工厂宿舍只提供本单位员工住宿，已经离职的员工，从办理完离厂手续之日起不得在本厂区和宿舍逗留。九、 严禁赌博、酗酒、偷盗、斗殴与暴力行为；对偷盗公物或他人财物的，以与对他人施予暴行胁迫或相互打架者，公司可未经预告予以开除。情节严重的交由公安司法机关处理。十、 请假半天以上，将按规定扣除基本工资与奖金。十一、 迟到或早退累计达三次的将按半天计算，扣除基本工资与奖金。十二、 未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工；连续旷工三日或一个月累计旷工达六日者，作自离处理。十三、 严禁代打卡、假打卡行为，一经发现将对违反者予以开除处理。十四、 煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除。十五、 员工离职须提前 30 天提出申请（到组长处领取辞工书）、干部或工程技术人员辞工须提前 30 天提出申请（到行政部领取辞工书）。十六、 获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证、厂服、工衣、工卡按时办理离职手续。十七、 入职人员提交的证件必须齐全且有效，《入职表》容必须真实。如经核查是持伪证件与《入职表》容填写不实者，一律作开除处理，公司不予任何补偿。十八、 每天工作 8 小时，上午 8：00—12：00，下午 13：00—17：00，超出时间按法定加班工资计算。十九、 对违反公司相关规章制度的人员，视违规情节将予以处罚。 ***电子目 录一、***电子规章制度1.厂规………………………………………12.员工辞职、辞退、解雇管理制度………33.考勤管理制度……………………….…...59.生产计划部（PMC）工作职责…………....3110.前台文员工作职责…….………...………....
