某某矿井“三违”辨识标准与管理办法第一章“三违”概念一、“三违”概念“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的简称。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以与施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。⒈ 违章指挥是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。⒉ 违章作业主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。⒊ 违反劳动纪律主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以与与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。二、反“三违”要控制 23 种人一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”，二是冒失莽撞的“勇敢人”，三是吊儿郎当的“马虎人”，四是满不在乎的“粗心人”，五是心存侥幸的“麻痹人”，六是投机取巧的“大能人”，七是固执己见的“怪癖人”，八是牢骚满腹的“情绪人”，九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心烦人”，十二是习惯违章的“固执人”，十三是凑凑和和的“懒惰人”，十四是带病工作的“坚强人”，十五是休息不好、身体欠佳的“疲乏人”，十六是变化工种岗位的“改行人”，十七是酒后开工的“不醉人”，十八是力不从心的“老工人”，十九是初来乍到的“新工人”，二十是受了委屈的“气愤人”，二十一是不求上进的“抛锚人”，二十二是单纯追求任务指标的“效益人”，二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。第二章 编制依据与适用围一、编制依据本标准依据国家有关安全生产法律法规、“煤矿三大规程”（《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》）、集团公司和矿务局安全生产管理规章制度等有关规定编制。根据“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的原则，以生产现场安全管理为主，兼顾岗位安全职责和安全规章制度落实、安全生产监督管理等，充分结合王峰矿井筹建处安全生产实际，遵循科学、有用、易操作的特点制定。当与上级界定标准不一致时，根据就高不就低的原则进行界定。按产生后果程度分为严重“三违”、一般“三违”和轻微“三违”。㈠严重“三违”“三违”性质恶劣，情节严重，对安全生产造成很大影响，很可能直接或间接引发...
