弘丰置业 编制: 人力资源部 日期: 2005 年 3 月 1 日 审核: 日期: 核准: 日期: 启用日期: 2005 年 5 月 1 日 执行部门: 人力资源部 总 目 录 一、 总则 二、 服务 三、 任用 四、 工作时间 五、 薪资福利 六、 法定节假日 七、 请假休假 八、 出差 九、 培训 十、 调迁 十一、 停薪留职 十二、 福利事项 十三、 考勤与考核 十四、 奖惩 十五、 行政制度 十六、 附员工礼仪弘丰置业人事管理制度 一、 总 则 1、 为规公司管理，健全制度，让每位员工在职期间，明确岗位责任，做到有章可依，以与清楚拟定员工与公司间各自的权利与义务，特订立本规定，凡公司所属员工，须遵守本规定。 2、 本规定所称之员工，是指公司正式录用的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列。 3、 本规定执行期间，员工若发生疑问或争议时，先由公司人力资源部进行解释，员工如对解释存疑或不服时，可呈报总经办解释，总经办拥有最终解释权。 4、 公司员工的服务、任用、工作时间、工资、请假休假、出差、培训、调迁、停薪留职、福利、考勤考绩、奖惩、年资、解职、附则等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 二、 服 务 1、 公司员工，应尽忠职守，遵守公司一切规章制度，服从上级主管指挥。 2、 员工应仔细工作，忠于岗位，爱护公物，减少浪费、提高服务素养，恪守公司的。 3、 公司员工应自觉维护公司的信誉，未经公司同意或授权，不得以公司名义发表个人的观点或意见，更不得擅用公司名义从事任何与公司业务无关的活动。 4、 公司员工外联业务时，应态度谦和，戒骄戒躁，不卑不亢，不做有损公司名誉的行为。 5、 公司员工处理日常事务，均应循级而上，不得越级呈报，但遇紧急或特别情况不在此限。 6、 公司员工于工作时间，不得处理私人事务，不得聊私人，未经批准不得接见亲友，或擅离工作岗位，如确因重要事情必需会客时应经主管以上人员批准同意。 7、 员工未经上级主管准许不得私带亲友进入办公楼与小区。 8、 员工不得携带危险物品、凶器、易燃易爆物品、毒品、赌具等进入办公楼与小区。 9、 员工未经许可，不得私带公物出公司，如确有需要，应向上级主管申请。 10、 员工除假期外，均应依照规定时间上、下班，并亲自打卡计时，不得委托或代人打卡，不得迟到、早退、旷工。 11、 公司根据进展需要，须调整员工工作岗位时，而员工能力所能胜任时，员工不得拒...
