XX 学院课程设计说明书题目：人事管理系统的设计与实现姓名： XX 院（系）： 信息工程系 专业班级：计算机科学与技术 学号：0801110152 指导老师：XX 成绩：时间：2011 年 11 月 25 日 至 2011 年 12 月 25 日摘要随着计算机技术网络的飞速进展，当今社会正快速向信息自动化社会前进，智能化信息处理已是提高效率、规管理、客观审查的最有效途径
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等
这些优点能够极提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件
不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统
论文首先论述了系统的开发背景和设计目标，并对系统开发所采纳的技术进行相应的简单介绍
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程，并对系统进行可行性分析，确定在目前的条件下，开发人事管理系统是可行的
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分
接着对系统中的数据库进行模型设计，包括数据流图、实体联系图与数据表结构
在系统的设计与实现中，确定系统的开发思想以与开发环境，最后给出了系统中模块的详细设并对系统中的计与实现，并对系统模块涉与到的关键源代码进行了详细的分析
关键词：人事管理系统；课程设计说明书；信息管理 目录摘要 1目录 2第 1 章 绪论 31
1 人事管理系统的概述 31
2 人事管理系统的讨论背景 31
3 技术路线 31
4 系统设计目标 4第 2 章 人事管理系统的总体设计 42
1 系统的需求性分析 42
2 系统功能分析 52
3 系统总体设计 5第 3 章系统数据库设计 63
