XX 学院课程设计说明书题目：人事管理系统的设计与实现姓名： XX 院（系）： 信息工程系 专业班级：计算机科学与技术 学号：0801110152 指导老师：XX 成绩：时间：2011 年 11 月 25 日 至 2011 年 12 月 25 日摘要随着计算机技术网络的飞速进展，当今社会正快速向信息自动化社会前进，智能化信息处理已是提高效率、规管理、客观审查的最有效途径。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。论文首先论述了系统的开发背景和设计目标，并对系统开发所采纳的技术进行相应的简单介绍。在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程，并对系统进行可行性分析，确定在目前的条件下，开发人事管理系统是可行的。在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。接着对系统中的数据库进行模型设计，包括数据流图、实体联系图与数据表结构。在系统的设计与实现中，确定系统的开发思想以与开发环境，最后给出了系统中模块的详细设并对系统中的计与实现，并对系统模块涉与到的关键源代码进行了详细的分析。关键词：人事管理系统；课程设计说明书；信息管理 目录摘要 1目录 2第 1 章 绪论 31.1 人事管理系统的概述 31.2 人事管理系统的讨论背景 31.3 技术路线 31.4 系统设计目标 4第 2 章 人事管理系统的总体设计 42.1 系统的需求性分析 42.2 系统功能分析 52.3 系统总体设计 5第 3 章系统数据库设计 63.1 数据表的概要说明 63.2 主要数据表的结构定义 73.3 系统文件架构 93.4 通用程序类设计 9第 4 章统的详细设计与实现 104.1 界面设计 104.2 FormMain 类设计 114.3 用户登录模块 124.4 权限设置模块 124.4 人事档案管理模块的实现 134.5 部门与其他设置模块的实现 154.5 系统部分代码 16第 5 章总结 25参考文献 27第 1 章 绪论1.1 人事管理系统的概述人事管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、职位调整...
