水泥企业化验室评审考核表

水泥企业化验室评审考核表序号评 审 内 容评 审 意 见符合基本符合不符合说 明1机构设置1.1化验室应为企业厂长（经理）或管理者代表直接领导的质量检验部门。 1.2化验室内应设分析、物检、控制和质量管理等机构。 1.3有化验室组织机构设置图，表明化验室在企业及内部班组的相互关系及其负责人姓名。 2人员2.1人员配备 (1) 化验室应配备主任、工艺、质量调度、统计及检验专业人员和工人。(2) 检验人员人数必须能满足检验工作需要，原则上不低于企业全部生产职工的 4%，最少不低于 12 人。(3) 化验室人员要相对稳定，化验室业务骨干的任用和调动应征求化验室主任意见。 2.2* 人员素养 (1) 化验室主任具备中级职称以上资质，或从事化验室工作多年，具备较丰富的质量管理经验和良好职业道德，有一定的组织能力和分析问题、处理问题的能力，坚持原则，熟知生产工艺、相关标准和质量法规。 (2) 工艺技术人员具备初级职称以上资质，具有良好职业道德，经过专业训练，掌握水泥生产理论知识和检验技术，熟知有关标准和规章制度。(3) 质量调度人员具备初级职称以上资质，经过专业训练，掌握水泥生产知识和生产技术；熟悉本企业生产工艺流程及质量控制点、 控制项目和指标；能及时实行措施处理生产过程中有关质量问题。(4) 质量统计人员具备初级职称以上资质，具有良好职业道德，经过专业训练，掌握水泥生产理论知识和相关统计技术，熟知有关标准和规章制度，并取得省级（含省级）以上建材行业主管部门或其授权的建材行业协会或其授权的建材行业质检机构签发的水泥企业质量统计员资格证书。(5) 检验人员具有高中（或相当于高中）以上文化水平，熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验方法，经专门培训、考核，取得省级（含省级）以上建材行业主管部门或其授权的建材行业协会或其授权的建材行业质检机构签发的上岗操作合格证。2.3* 人员培训 (1) 化验室应有年度培训考核计划(2) 培训计划如期实施并有记录。(3) 化验室人员应建立技术档案，其内容包括；从事技术工作经历、资格证书（复印件）、培训考核记录等。 3化验室质量管理手册3.1手册内容齐全、适用3.2管理制度内容齐全、合理 (1) 化验室内各级人员职责权限及岗位责任制。(2) 样品管理制度。(3) 标准溶液配制与复标制度。(4) 检验和试验仪器设备管理制度。(5) 水泥标准砂及化学试剂管理制度。(6) 抽查对比制度。(7) 检验原始记录、台帐与检验报告的 填...