涉氨制冷企业检查表基 本 信 息企业名称企业负责人联系电话企业安全生产负责人联系电话检查人员检查时间基 础 管 理 检 查 内 容序号检查项目检查内容检查结果主要问题1安 全 生 产 责 任制是否建立安全生产责任制，明确规定主要负责人、管理人员、有关部门等的安全生产职责。是□ 否□2安 全 规 章 制 度和操作规程（1）是否建立安全教育培训制度，消防/防火安全制度，用电安全管理制度，交接班制度，巡检制度，设备维护保养制度，安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训是□ 否□和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、调查处理等制度。（2）是否建立制定主要设备的操作规程，至少包括：制冷压缩机操作规程、制冷辅助设备操作规程、库房降温操作规程、蒸发器除霜操作规程、制冷系统充氨操作规程、抢救设施操作规程、冷库内商品堆码操作规程等。是□ 否□3安全教育培训（1）是否定期识别安全培训教育需求，制定全员安全培训是□ 否□教育计划。（2）是否按计划进行安全教育培训，并对安全培训效果进行评估和改进。建立培训档案。是□ 否□（3）主要负责人、安全生产管理人员是否有安全培训合格证书。特种设备管理人员应取得相应证书，证中聘用单位栏应手续齐全。是□ 否□（4）涉及液氨制冷的特种作业人员（电梯工、制冷工、叉车工、电工、压力容器操作工等）是否取得相关特种作业操作证，持证上岗。电梯、叉车、压力容器、压力管道、起重是□ 否□机等特种设备作业人员应持有质监部门相应资格证，证中聘用单位栏应手续齐全。建立特种设备作业人员档案，包括人员进修培训、技能考核、安全教育等归档资料齐全。（5）企业从业人员上岗前是否经过液氨使用管理及应急处置等有关安全知识的培训，并建立培训登记记录。特种设备作业人员上岗前本企业应进行岗前培训，并有培训记录和结论。企业应定期进行特种设备安全培训并有记录。是□ 否□（6）.新员工是否进行“三级”安全教育。是□ 否□（7）操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，是是□ 否□否进行车间(工段)、班组安全教育培训，并经考核合格后上岗工作。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，是否对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。4隐患排查治理（1）是否建立隐患排查治理制度。是□ 否□（2...
