第 1 讲 现代企业行政管理的定位与特点一．企业行政的外延与内涵（一）行政词汇的解释首先，我们需要进一步认知行政的概念
目前，人们对企业行政的理解仍然比较模糊
大体上，人们对“行政”的认知有两种解释
第一种解释，也是最为中规中矩的解释就是“政令的执行”
对于“行政”最原始的理解是“权力”的概念，这在我国政府部门中得到很好的表现，例如我国关于政府公务员行政序列、行政职能、行政权力的交割等
又例如我们国家还专门成立了国家行政学院
其实“管理”这个词中把“理”字去掉，所有“管”的环节都有行政的概念在
因此，可以说行政无处不在
但是就目前企业的行政来讲，我们存在着认识上的误区，理解比较含混不清
那么,对一个企业来讲行政是不是就是权力的概念呢
其实，对于企业来讲 “行政”是事务而非权力，它指的是事务性的工作
在企业做行政管理的人是一个直接参加事务性管理的人，主要的职能是管事，或者有一定的管理职务，透过人去管事
例如，凤凰卫视的老板刘长乐先生的名片上就印了“行政总裁刘长乐”，你认为这里的“行政”指的是权力还是事务呢
很显然是权力的代表
从组织结构上来看，在企业里事务性工作的最高职位是什么呢
可能谁也无法脱口而出，因为这个叫法极其混乱，也没有统一的标准
企业其他职能部门的叫法都比较统一，如“财务部”、“人力资源部”、“销售部”、“市场部”等都是特定职能部门的固定叫法，但只有行政这一块的叫法是五花八门的，有的企业叫“总裁办”，有的企业叫“办公室”，有的企业叫“行政人事部”还有的企业叫“人事行政部”等
为什么有的是“人事”在前面，有的是“行政”在前面这里面有什么区别吗
其实，说到底就是谁比谁厉害的问题
还有更有趣的叫“综合管理中心”、“不管部”等
二．现代企业行政管理的定位与特点 ｛案例：｝有位老师，有一次在北京讲课，有个同学与他交换了一张名片，他发现这个同学的名片上面写着“不管部”，当时吓
