目 录1 前言.....................................................................................................11.1 选题背景......................................................................................11.2 选题意义......................................................................................12 相关概念...............................................................................................22.1 人力资源管理................................................................................22.2 激励机制......................................................................................23 房地产企业员工激励机制存在的问题——以昆明万科为例.............................23.1 昆明万科简介................................................................................23.2 薪酬制度不合理.............................................................................23.2.1 没有准确划分核心员工的标准.................................................................................33.2.2 核心员工薪酬待遇同普通员工几乎一样.................................................................33.3 绩效考核机制不够科学...................................................................33.3.1 考核观念的不科学.....................................................................................................33.3.2 考核标准的量化.........................................................................................................33.4 员工职业生涯发展体系不完善..........................................................43.5 员工培训投入不足..........................................................................44 房地产核心员工激励机制优化措施——以昆明万科为例................................44.1 优化薪酬激励机制..........................................................................44.2 建立合理的绩效考评机制................................................................54.2.1 领导者意识的改善......................................................
