专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX广西企业人力资源劳动协议规范2024年版版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作地点第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间第五条：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条：劳动保护6.1劳动安全6.2健康体检6.3劳动防护用品第七条：培训与发展7.1职业技能培训7.2职业发展规划7.3培训费用承担第八条：劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3奖惩制度第九条：合同解除与终止9.1双方协商一致解除9.2甲方单方面解除9.3乙方单方面解除9.4合同到期终止第十条：经济补偿10.1解除或终止合同的情形10.2经济补偿计算方式10.3补偿金支付时间第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3劳动仲裁11.4法律途径第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条：附则13.1合同修改13.2合同生效时间13.3合同终止时间第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方协商一致解除或依法解除、终止合同之日起终止。2.3试用期：乙方同意按照甲方的规定，在本合同签订后____个月内为试用期。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方担任____（职位名称）职务，主要职责为：____（具体职责描述）。3.2工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.3工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方的规定，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。4.4工资支付时间：甲方每月__日前向乙方支付工资。第五条：社会保险5.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。5.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。5.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。5.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。5.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。第六条：劳动保护6.1劳动安全：甲方应依照国家安全生产法律法规，保障乙方的生命安全和身体健康，提供安全的工作环境。6.2健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。6.3劳动防护用品：甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第八条：劳动纪律8.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。8.2请假制度：乙方因病、事、婚、产假等特殊原因需要请假的，应按照甲方制定的请假制度办理手续。8.3奖惩制度：甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，根据乙方的表现给予奖励或者处罚。第九条：合同解除与终止9.1双方协商一致解除：双方可以协商一致解除本合同。9.2甲方单方面解除：甲方有正当理由，可以单方面解除本合同。9.3乙方单方面解除：乙方提前__天向甲方提出书面解除劳动合同申请，可以单方面解除本合同。9.4合同到期终止：本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第十条：经济补偿10.1解除或终止合同的情形：双方协商一致解除、甲方单方面解除、乙方单方面解除、合同到期终止等情形，甲方应支付乙方经济补偿。10.2经济补偿计算方式：经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。10.3补偿金支付时间：甲方应在合同解除或终止后__天内，一次性支付经济补偿金。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方...
