私营企业员工激励机制问题讨论——以某私营企业为例The private enterprise employees incentive mechanism research- in a private enterprise as an example目 录一、绪论 3(一）、讨论背景 3(二)、讨论意义 3(三)、讨论方法 3（四）、讨论目的 4二、文件综述 4（一）、国外讨论现状 4（二）、我国讨论现状 4三、激励机制相关概念与理论分析 5（一）激励机制的涵 5（二）企业中的激励方式 51、与回报相对应的激励方式 52、与福利政策相结合的激励方式 6（三）激励机制相关理论讨论 6四、以 A 企业为例分析我国私营企业中员工激励机制存在的问题 6（一）A 企业激励机制现状分析 6（二）A 企业激励机制中存在的问题 71.缺乏长期有效的激励机制 72.激励措施过于单一化 73.缺乏完善的激励培训体系 74.企业绩效管理缺乏科学性 75.企业其他方面配合不够 8五、完善 A 企业员工激励机制的设计要点 8（一）建立长期有效地激励机制 8（二）采纳多种激励措施 8（三）建立完整的培训体系 9（四）创建科学的绩效管理机制 9（五）注重人文关怀，做企业文化建设方面的配合 9六、总结与不足 10参考文献 11附录一：企业员工访谈录 11私营企业员工激励机制问题讨论——以某私营企业为例摘要:企业员工的整体工作能力是企业产品实现成功营销的关键因素，在企业产品的营销转化过程中起着重要作用，人才在企业中的地位日益升高，是企业最宝贵的资源之一。随着经济的不断进展，私营企业如雨后春笋般不断涌现，企业间的竞争也就日趋激烈，假如私营企业不能找到科学的企业管理方法，很快就会消逝在竞争的浪潮之中。本文选题为私营企业员工激励方式讨论，并以 A 企业为例，文章首先分析了企业员工的几种激励方式，而后以 A 企业为例分析了私营企业员工激励的现状问题；针对私营企业员工激励的现状问题，详细阐述完善私营企业员工激励的措施。关键词：私营企业；激励机制；绩效考核The private enterprise employees incentive mechanism research - in a private enterprise as an exampleAbstract:Enterprise staff's overall ability is the key factor for successful marketing, product realization in the process of transformation of enterprise product marketing plays an important role in the growing talent in the enterprise status, is one o...
