落实科学进展观 促进校园平安和谐 ——峰峰集团教培中心后勤部 雷雨江二○○九年十一月二十六日峰峰集团有限公司企业文化建设经 验 材 料 落实科学进展观 促进校园平安和谐企业文化说到底是企业的科学管理问题
搞好企业文化建设的目的在于全面加强企业管理，实现文化与管理的融合，以文化提升管理的水平，通过在管理中体现企业文化对人的尊重和对人的潜能的开发，实现以人为中心的整体优化管理
校园文化建设是学校育人工作的重要一环，它能促使整个学校的教育思想、教育管理、教育方法的变革，对于引导学生坚定正确的政治方向，提高思想道德素养，开发学生智力，增进学生身心健康，丰富文化生活，帮助他们树立和形成良好的审美观以及和谐的人际关系，促使学生产生积极的情感和制造意识，促进学生全面成才具有重大的意义
我校对校园文化建设高度重视，经过不懈努力，校园文化建设取得了显著成效
仔细贯彻上级党政精神，围绕后勤改革、后勤服务、后勤进展；立足后勤实际，大力推动校园文化建设，精心打造后勤管理服务品牌，先后获得集团公司六好集体、防非典先进单位、峰峰矿区卫生绿化红旗单位、先进单位和河北省园林式单位等称号
个人荣获集团公司双文明先进个人，连续四年荣获学校双文明职工
特别是今年在加强校园文化建设，提升后勤管理服务工作水平上，作出了积极的努力
一、以企业文化建设为契机，努力建设具有后勤管理特色服务文化
一年以来，努力树立科学进展观，与时俱进，拓宽思想领域，紧紧围绕学校“勤奋、严谨、团结、创新”的校园精神，开展校园文化建设，并紧密结合本部门的特点，借鉴本单位和外单位企业文化建设的经验，博采众长，努力建设具有后勤特色的管理文化，突出校园文化建设，形成了“艰苦创业、团结文明、严细求实、开拓奉献”后勤服务文化
并以此作为后勤职工行动的准则和追求的目标
在开展校园文化建设活动中，首先，加强班子建设，建立健全领导机构，并以党支部为核心的
