薪酬及考核汇兑表部门生产部职务生产副总日期薪酬结构指标权重指标细化细化权重考核说明考核得分固定底薪基本生活费固定绩效组织落实、监督调控所辖部门，确保产品质量和产品生产的及时性50%组织安排所辖部门工作，配合好公司战略规划进展30%部门之间的协调沟通20%浮动绩效月度生产总量的完成率薪酬计算固定底薪固定绩效浮动绩效总计财务部经理审核核算备注1.组织落实、监督调控生产过程，确保产品质量和产品生产的及时性说明：当月产品生产交期滞后在 80%以下不发放本权重绩效工资；交期准确率达到 80100%之间发放本权重绩效工资的 50%；达到 100%以上全额发放。2．浮动绩效说明：当月生产量达到 万以下不发放浮动绩效，当月生产量达到 万以上根据营业额的发放。薪酬及考核汇兑表部门生产部隶属部门研发中心日期薪酬结构指标权重指标细化细化权重考核说明考核得分固定底薪基本生活费固定绩效新产品研发计划的执行率50%建立并落实新产品品质管理标准30%工作配合度20%浮动绩效薪酬计算固定底薪固定绩效浮动绩效总计财务部经理审核核算备注薪酬及考核汇兑表部门财务部职务总监日期薪酬结构指标权重指标细化细化权重考核说明考核得分固定底薪基本生活费固定绩效对各财务部门审核及时性控制风险发生35%财务工作的准确性，会计报表、财务报表完成的及时性和准确性35%部门内部的管理协调及部门之间的协调30%浮动绩效薪酬计算固定底薪固定绩效浮动绩效总计财务部经理审核核算备注浮动绩效说明：当月任务指标达到以下不发浮动绩效，当月生产量达到 万以上根据营业额的发放。薪酬及考核汇兑表部门财务部日期薪酬结构指标权重指标细化细化权重考核说明考核得分固定底薪基本生活费固定绩效日常工作的正确性、及时性40%各部门财务报表核对的及时性与准确性40%各财务部门之间的协调、配合20%浮动绩效薪酬计算固定底薪固定绩效浮动绩效总计财务部经理审核核算备注薪酬及考核汇兑表部门财务部隶属部门审计部日期薪酬结构指标权重指标细化细化权重考核说明考核得分固定底薪基本生活费固定绩效组 织 对 公 司 内 部 各 部 门进 行 常 规 审 计 和 专 项 审计40%督 促 被 审 计 部 门 执 行 和落实“审计决定”30%日常工作的正确性、及时性30%浮动绩效薪酬计算固定底薪固定绩效浮动绩效总计财务部经理审核核算备注薪酬及考核汇兑表部门行政部职务总监日期薪酬结构指标权重指标细化细化权重考核说明考核得分固定底薪基本生活费固定...
