行政人事管理制度杭州四海光纤网络有限公司

行政人事管理制度目 录一、 总 则 --------------------------------- 3二、 员工行为准则 --------------------------- 4三、 招聘与录用 ----------------------------- 6四、 员工培训 ------------------------------- 9五、 薪资与福利 ----------------------------- 11六、 考核与奖惩 ----------------------------- 16七、 考勤、请假、加班 ----------------------- 20八、 工作周记 ------------------------------- 24九、 保密守则 ------------------------------- 25十、 文档资料及印章管理 --------------------- 26十一、会议管理规定 ------------------------ 28十二、固定资产及低值易耗品的管理规定-------- 30十三、机动车辆管理规定 -------------------- 33十四、电话／传真／复印／计算机使用管理规定-- 36十五、其他 -------------------------------- 38一 、总 则1. 为了对公司实行高效科学的管理，使员工的行为有所依据，保障员工的合法权益，特制定本规定。2. 本公司员工的管理，除遵照国家有关法律法规外，都应依本规定办理。3. 本规定所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员（特别约定者除外）。二、员工行为准则1. 遵守国家法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益和公司声誉。2. 光明正大，胸怀坦荡，做诚实、正直、信守诺言的人。3. 仔细了解公司各项管理规章制度并自觉遵守。4. 处处表现出高度的敬业精神，在工作中发扬团队合作精神，将个人才华与团队的力量紧密结合起来，奉行集体奋斗的精神，为公司的进展献计献策，不断追求高效益。5. 正确理解公司的经营方针，热爱本职工作，积极进取，培育良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。6. 保守公司内部所有有关生产、技术、经营、人事、财务等方面的图纸、文件、程序与数据的秘密，不得向第三方泄露。7. 爱护公司公物，节约使用物品，提高成本意识，反对资源浪费。8. 保护环境卫生，保持办公室的干净卫生，及时清理整顿自己的办公环境。9. 必须在指定的时间和场所进行休息、用餐，办公场所禁止吸烟。10.工作时间不得闲聊，不得在 INTERNET 上交友，翻阅与工作无关的图书报刊，不得在办公场所大声喧哗，吵闹、打架斗殴，不做影响其他员工正常工作的事情。11.严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。12.任何时间不得在工作区域会见私人朋友，业务沟通必...