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行政人事管理制度杭州四海光纤网络有限公司

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行政人事管理制度目 录一、 总 则 --------------------------------- 3二、 员工行为准则 --------------------------- 4三、 招聘与录用 ----------------------------- 6四、 员工培训 ------------------------------- 9五、 薪资与福利 ----------------------------- 11六、 考核与奖惩 ----------------------------- 16七、 考勤、请假、加班 ----------------------- 20八、 工作周记 ------------------------------- 24九、 保密守则 ------------------------------- 25十、 文档资料及印章管理 --------------------- 26十一、会议管理规定 ------------------------ 28十二、固定资产及低值易耗品的管理规定-------- 30十三、机动车辆管理规定 -------------------- 33十四、电话/传真/复印/计算机使用管理规定-- 36十五、其他 -------------------------------- 38一 、总 则1. 为了对公司实行高效科学的管理,使员工的行为有所依据,保障员工的合法权益,特制定本规定。2. 本公司员工的管理,除遵照国家有关法律法规外,都应依本规定办理。3. 本规定所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员(特别约定者除外)。二、员工行为准则1. 遵守国家法规,遵守社会公德,维护公共秩序,维护国家利益和公司声誉。2. 光明正大,胸怀坦荡,做诚实、正直、信守诺言的人。3. 仔细了解公司各项管理规章制度并自觉遵守。4. 处处表现出高度的敬业精神,在工作中发扬团队合作精神,将个人才华与团队的力量紧密结合起来,奉行集体奋斗的精神,为公司的进展献计献策,不断追求高效益。5. 正确理解公司的经营方针,热爱本职工作,积极进取,培育良好的工作态度和工作作风,努力钻研业务,勤奋好学,力争达到尽善尽美的工作标准。6. 保守公司内部所有有关生产、技术、经营、人事、财务等方面的图纸、文件、程序与数据的秘密,不得向第三方泄露。7. 爱护公司公物,节约使用物品,提高成本意识,反对资源浪费。8. 保护环境卫生,保持办公室的干净卫生,及时清理整顿自己的办公环境。9. 必须在指定的时间和场所进行休息、用餐,办公场所禁止吸烟。10.工作时间不得闲聊,不得在 INTERNET 上交友,翻阅与工作无关的图书报刊,不得在办公场所大声喧哗,吵闹、打架斗殴,不做影响其他员工正常工作的事情。11.严禁串岗,搬弄是非,扰乱工作次序。12.任何时间不得在工作区域会见私人朋友,业务沟通必...

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