顺 丰 快 递 管 理 制 度欢迎您加入顺丰，共同参加公司未来的进展！本手册是根据国家有关法律法规及公司的各项规章制度而制定的，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在顺丰可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。本手册只是指南，假如你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和沟通。目 录第一章 顺丰简介与企业文化………………………………1第二章 员工行为法律规范………………………………………2第三章 员工聘用……………………………………………5第四章 员工考勤……………………………………………8第五章 薪资与福利 ………………………………………11第六章 培训与进展 ………………………………………12第七章 员工考核 …………………………………………13第八章 转调与晋升 ………………………………………14第九章 解除或终止劳动关系…………………………… 14第十章 奖励与处罚 ………………………………………15第十一章 保密 ……………………………………………22第十二章 消防与安全 ……………………………………23第 一 章顺 丰 简 介 与 企 业 文 化顺丰速运有限公司是目前国内较大规模的民营物流企业，总部设在深圳，下辖25个区域分公司。其前身为顺丰快运有限公司，由总裁王卫先生于1993年3 月26日在广东顺德创建。从创业之初到现在，经历了从原始手工操作到法律规范化、网络化和信息化的运作过程，顺丰的创业者靠艰苦卓绝的拼搏精神，在短短的十二年时间里，由一个不知名的快递公司进展成为目前国内较为知名的速递企业，业务范围从单一的快件运送进展成为具有国际、国内快递，报关，报检，保险，货物监装，仓储等多种经营种类，服务范围覆盖了国内19个省、直辖市和香港特别行政区，拥有营业网点230 多个，一级、二级货件中转分拨场地33个，营运车辆1500多台，员工超过20000 多名。为了实现“做中国最好的速运网络公司”的进展目标，顺丰公司不断引进先进的管理理念和方法，提升自己在技术、营运和管理方面的科技优势，同时建立先进的实物流与信息流双重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理。顺丰，正以矫健的步伐，向新的、更高的进展方向迈进！...
