高校团学与大学生就业能力培育 【摘要】随着社会的日益进展，就业能力已经成为当前高等学校毕业生就业难的主要影响因素。与此同时大学生就业能力的提高是高校学生管理工作的重点，有效的团学工作是提高大学生就业能力的重要途径。积极参加团学工作为大学生更快就业、更能就业、更好就业奠定了坚实的基础。 【关键词】团学工作；就业能力；培育 近年来，随着我国高等教育的大众化,毕业生人数逐年剧增,大学生就业形势日趋严峻,出现了毕业生找不到合适的工作而企业招不到合适人才的情况。就业难的原因是多方面的,诸如高校专业结构和课程设置问题、社会需求发生改变、用人单位的要求变化等等,但是，大学生本身就业能力不强是大学生自身的主要原因之一。因此,提高大学生就业能力是高校教育和管理工作中急待解决的问题。而高校团学工作是学校管理的一支重要力量,通过开展各类校园文化活动、社团活动、社会实践活动等,提高学生的综合素养和适应能力,对大学生就业能力的培育具有促进作用。 1 高校团学工作与就业能力之间的联系 1.1 就业能力、高校团学工作的分析。就业本乃民生之本，而大学生的就业问题更为重要，现如今大学生的就业能力不单纯指某一项技能、能力，而是学生多种能力的集合，这一概念是对学生各种能力的全面包含。在内容上，它包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等。高校中,青年大学生基本上都是共青团员,均是有上进心的青年,他们精力充沛,思想活跃,有理想、有理想。团学工作作为我国高校学生管理的基础部门,在学生的管理中占据举足轻重的地位,团学干部队伍建设是团学工作有序、创新、高效完成的中坚力量。基层团学组织是高校联系广阔青年学生的桥梁和纽带,是学生成长的一个重要环节也是大学生个性成长的培育基地,在高校学生管理工作中起着重要作用。因此做好团学组织干部的选拔培育工作,打造一支素养高、能力强、作风正、功底硬的团学组织队伍,利用好团学组织这个阵地,更好地发挥团学组织在学生管理工作中的积极作用具有重要意义[1]。1.2 高校团学工作与就业能力之间的联系。大学生就业能力的培育.需要大学生与学校进行协调与配合。大学生应充分利用学校的资源。对自己的优势要很好的利用与发扬，弥补自己的短处。主动的提高自己的综合素养及能力.进而提高自己将来的竞争优势与就业能力，进一步适应社会的需求。高校更应注重对大学生就业能力的培育，为增强大学生的就业能力提供一定的条件，制造一定的空间。在...
