高校市场营销人才培育论文 【摘要】针对高等院校教育而言,尤其是市场营销专业人才的培育来讲，最为关键的就是要应该坚持把就业作为导向，努力优化其人才培育
只有通过这种方式，才能够使高校市场营销人才的就业和进展能力在一定程度上得到提升
本文主要针对高校市场营销专业的人才培育模式中存在的问题，阐述了以就业为导向的高校市场营销人才培育模式的必要性，提出了一系列优化这种培育模式的相关策略
【关键词】就业导向；高校教育；市场营销；人才培育 市场营销人才属于我国企业非常需要的一种人才类型,高等院校对市场营销专业的人才培育，有着不可小觑的关键作用
不过，当前我国高校院校在对市场营销人才进行培育依旧存在一些问题，其中最为关键的，则是当前我国部分高等院校对市场营销人才进行培育这一方面，还未将就业导向的理念加以树立
这使得我国高校市场营销人才的就业和进展能力都受到了巨大影响[1]
1 高校市场营销人才培育模式的不足之处 1
1 培育理念没有较好的市场意识
根据目前我国部分高校市场营销人才培育的实际状况来讲，虽然在思想方面都会对就业导向引起足够重视，不过在实际的实行过程中，培育理念还是没有较好的市场意识
例如，当前部分高校院校的老师在进行教学活动时，依旧还是把理论教学与学科建设当作主要内容，致使不少学生毕业之后，与市场所需求的人才完全不符，在很大程度上使学生的进展能力受到了限制
并且，还有部分老师没有较好的市场意识，还未将目前市场需求与市场模式等各个方面做进一步讨论，因此，学生也不能够对更多的前沿营销理论进行较好学习
2 培育方式未能通过具体实践来实现
根据目前我国部分高校院校来讲,在对市场营销人才进行培育的这一方面,因为其培育方式较为落后，所以实践环节也比较少，而这对于市场营销人才接触实际市场来讲，将会受到很大影响
并且市场又会常常发生变化，因此，市场营销人才一定要具有了解、分析与把握市场
