高校毕业生就业见习管理制度为响应党和国家的号召,加强对高校毕业生的培育,尽快提高其实际工作能力,提升我公司的竞争力,以科学进展观为指导，根据**省人力资源和社会保障厅《**省高校毕业生就业见习工作实施意见》文件和＊*市高校毕业生就业见习实施方案的相关规定,结合我公司进展实际,特制定本办法。第一章 见习目的第一条见习是公司为高校毕业生制造“学以致用”的实践基地,是进行知识运用练习,培育高素养人才的实验室。有利于学生走向社会具有工作能力,使其对公司的运作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基本情况有一个较为全面的了解,通过见习可为其尽快适应社会需求奠定基础。第二条通过见习使见习高校毕业生对社会的需求情况有大致的了解，便于其尽快地融入社会,让见习高校毕业生具备从事所学专业实际工作能力的初步能力,并能切实地对将来可能从事的工作有必要的心理准备，能够发现实际工作中存在的问题,并能根据所学的专业理论知识提出自己的见解、观点和解决的办法,达到“学以致用”的目的,学习企业工作人员踏踏实实的工作作风,培育见习高校毕业生爱岗敬业的务实精神,有利于见习高校毕业生树立热爱党、热爱祖国、热爱人民的人生观和价值观。第二章 管理体制和职责分工第三条为了使见习高校毕业生尽快适应新的环境,各有关部门要通力协作,积极为他们制造良好的学习、生活环境，并妥善解决一些实际问题。第四条见习高校毕业生见习工作实行人力资源部具体负责,各见习部门协助管理的体制．第五条人力资源部具体负责接纳录用见习（就业)的学生,为学生提供有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训,为见习学生指派见习指导老师,安排好学生住宿.学生见习期满后,为见习学生作出考核和见习鉴定,签订劳动合同,转正定岗等;各见习部门负责为学生提供必要的工作条件、卫生设施、劳动保护，并做好具体考勤和实际操作培训工作。第三章 见习期管理细则第六条见习高校毕业生进入公司后,实行３—6 个月的见习期。第七条见习高校毕业生持本人身份证、毕业证(或学校相关证明）、有关资格证等个人资料到人力资源部登记、签订毕业生见习(就业)协议、办理公司各项相关手续。第八条公司严格遵守国家劳动法律法规，兑现承诺的各种福利、待遇.按时发放见习工资,及时解决学生在工作的遇到的各种困难。第四章 待遇及福利第九条见习期间支付学生 XXX 元/月（其中大专学历 X Ｘ元、本科学历Ｘ X 元），公司提供住宿，见习...
