高职老师企业调研讨论与探讨 一、调研目的 1
(1)提高教学与岗位之间的密切度
通过与公司负责人交谈调研,了解到企业岗位及空缺,熟悉企业文化,掌握企业管理理念,在调研的过程中老师实践经验得到丰富,同时收集教学案例和实训项目等教学所需要的设计素材,并编写成为教学所需要的教学案例项目,通过老师在企业中实践,积累实战工作经验和设计素材,将在公司中的实践工作经验应用在课堂教学中传授给学生,并指导学生做仿真实训项目设计
(2)与公司对接输送实习生与毕业生
进一步深化校企合作,通过老师深化企业参加共同做项目,加强实现校企深度交融与合作,结合当今社会经济进展和建筑室内设计行业对专业人才需求,共同商讨建筑室内设计专业进展和人才培育方案课程设置,共建课程体系和岗位能力标准,使学生的动手操作水平和实践能力都达到一定成效,实现人才培育目标
(3)共同制定学生实习计划任务书和岗位能力标准,也让校内老师到企业参加指导实习生项目设计,同时也让企业老师到校内进行项目设计指导,做到互换互教,共同合作进展,让学生更好快速的适应企业岗位能力和公司环境,与岗位能力密切接触,不会产生手生和陌生感,进一步提高人才培育质量
通过与公司负责人交谈了解到因工期短家装业务多一些,而由于工期长公装、商装业务相对少些,也了解到公司对人才需求的岗位空缺和岗位能力情况,需要岗位有设计师助理、绘图员、效果图后期处理、室内陈设设计师、谈单业务人员等
基于企业岗位调研,得知室内设计岗位的需求量还是很大的,进展前景比较景气,通过调研也为我们到企业实践做好前期的铺垫,在调研实践过程中,亲自感受社会对人才的需求
由于刚合作,打算今年 12 月份走访实习生,并对实习生和用人单位调研,填写调研表,了解用人单位对实习生的反馈满意程度,掌握学生实习完成岗位任务情况,做好与合作企业常常回访等实训环节
二、实践目的 掌握实践岗位