天津市高等教育自学考试应用能力考核方案课程代码:１０５７ 课程名称：薪酬管理一、课程性质:本课程是高等教育自学考试人力资源管理（本科）专业核心课之一.它是一门理论联系实际、应用性较强的课程。由于薪酬管理是人力资源管理中的重要和核心环节，所以，本课程内容也有较强的普遍适用性。本课程应用于在人力资源管理过程中，对组织(企业、用工单位)的薪酬管理制度的设计制定、薪酬管理制度的调整与管理变革,以及绩效评估、薪酬控制与支付等薪酬管理活动环节。二、考核方式：薪酬管理专题开题报告三、考核具体要求（一）考核时间和安排每年 3 月 1—７日报名。４月考试前 15 天上报成绩。（二）考核内容和要求1。根据所学《薪酬管理》的相关知识，选择自己比较熟悉和感兴趣的知识点,拟写论文题目,论文题目要求切合实际，以小题目为主。２。根据所拟题目搜集资料，要求既有著作、又有杂志论文，所搜集的资料与题目相关性要强。３。撰写论文大纲目录。大纲目录要求三级目录。4。根据题目和大纲目录理清讨论问题思路,然后根据资料撰写文献摘要．5. 装订顺序：成绩表,封面,正文.四、题目举例１。专业技术类公务员的薪酬激励问题讨论—————以天津市城乡建设和交通管理委员会为例2．中小民营企业薪酬管理问题讨论3。激励理论与薪酬管理中的有效激励4。某企业薪酬管理的现状与改进对策分析5.某企业薪酬制度分析五、评分标准根据考核要求所列内容以百分制综合评分,评分标准如下:分值要求论文题目20 分与课程有关,知识点和问题明确,理论联系实际，大小适中。论文大纲30 分结构完整,层次清楚,问题集中,逻辑性强，标题精炼,针对性强。资料综述5 ０分10 个以上资料汇合,资料翔实,来源明确，要点概括精炼。总分100六、参考资料1。 张丽华， 王娟, 苏源德。 撰写文献综述的技巧与方法［J]． 学位与讨论生教育, 2 ００ 4 （01)。2。 陈道兰。 本科毕业论文的文献综述写作［J］. 中国西部科技, 2 ０１０ (１ 0)： 93—９４。３。 林帼儿, 陈子光, 钟建安． 组织公平文献综述及未来的讨论方向[J]. 心理科学， 2 ００ 6 , 29 (4） ：10 １ 6 – 1018.4. 王淑红, 龙立荣。 绩效管理综述［Ｊ］. 中外管理导报， 2 ０ 02 (9）: ４０-４ 4．5． 参考文献格式国家标准（G Ｂ-T 77 １ 4—20 ０５）．七、 样稿：论文题目:专业技术类公务员的薪酬激励问题讨论—－—－—以天津市城乡建设和交通管理委员...
