兼职教职聘用合同范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2兼职方信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间与方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.合同的解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1知识产权界定9.2归属原则10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同的生效、解除与废止13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同废止条件14.其他约定14.1其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2兼职方信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4联系方式1.2.5家庭住址2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.2.1教学任务2.2.2科研任务2.2.3其他工作任务3.工作时间与地点3.1工作时间3.1.1每周工作时长3.1.2每周工作日期3.1.3特殊工作时间安排3.2工作地点3.2.1教学地点3.2.2科研地点3.2.3其他工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.1.1基本工资4.1.2教学工资4.1.3科研工资4.1.4其他奖金4.2工资发放时间与方式4.2.1工资发放时间4.2.2工资发放方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.1.1保险种类5.1.2保险缴纳比例5.1.3保险缴纳地点5.2福利待遇5.2.1福利待遇内容5.2.2福利待遇发放方式6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.2.1终止日期原因6.2.2终止日期后的权益处理8.保密协议8.1保密内容8.1.1保密信息范围8.1.2保密信息具体内容8.2保密期限8.2.1保密期限起止时间8.2.2保密期限届满后的处理方式9.知识产权归属9.1知识产权界定9.1.1知识产权类型9.1.2知识产权具体内容9.2归属原则9.2.1知识产权归属原则9.2.2归属原则的适用条件10.违约责任10.1违约行为10.1.1违约行为的具体描述10.1.2违约行为的后果10.2违约责任承担10.2.1违约责任的形式10.2.2违约责任的赔偿金额及计算方式11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决的方式11.1.2双方选择的其他争议解决方式11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构的名称11.2.2争议解决机构的地址及联系方式12.合同的变更与补充12.1合同变更12.1.1变更的条件12.1.2变更的程序12.2合同补充12.2.1补充的条件12.2.2补充的程序13.合同的生效、解除与废止13.1合同生效条件13.1.1生效的条件13.1.2生效的程序13.2合同解除条件13.2.1解除的条件13.2.2解除的程序13.3合同废止条件13.3.1废止的条件13.3.2废止的程序14.其他约定14.1其他事项14.1.1其他事项的具体内容14.1.2其他事项的执行方式14.2附加条款14.2.1附加条款的内容14.2.2附加条款的执行方式第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方信息表附件二：兼职方信息表附件三：岗位职责说明书附件四：工作时间安排表附件五：工资标准及发放办法附件六：社会保险及福利待遇说明书附件七：保密协议附件八：知识产权归属确认书附件九：违约行为及责任认定细则附件十：争议解决机构信息表附件十一：合同变更与补充申请表附件十二：合同生效、解除与废止申请表附件十三：其他事项及附加条款说明书说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密协议的行为泄露保密信息使用保密信息进行未经授权的活动2.违反知识产权归属规定的行为未经许可使用对方的知识产权未按时缴纳知识产权归属确认书规定的费用3.未按时履行岗位职责未按时完成教学任务未按时完成科研任务4.未按时支付工资及福利待遇未按时发放工资未提供约定的福利待遇5.未按约定时间履行合同解除或废止程序未经协商擅自解除合同未经协商擅自废止合同违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失2.违约行为导致的间接经济损失3.违约行为所需承担的赔偿责任4.违约行为所需支付的违约金示例说明：若兼职方泄露了聘用方的商业机密，导致聘用方遭受经济损失，兼职方需承担直接经济损失的赔偿责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.聘用方：指根据本合同...
