专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX标准简易劳动协议格式（2024年版本）一本合同目录一览1.协议主体与签订日期2.工作内容与工作地点3.工作时间4.劳动报酬5.社会保险与福利待遇6.劳动保护与劳动条件7.合同期限8.试用期9.保密协议10.竞业限制11.解除与终止合同的条件12.经济补偿13.争议解决方式14.其他约定第一部分：合同如下：1.协议主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方（用人单位）地址：____________1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________1.4乙方（劳动者）姓名：____________1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________1.6签订日期：____年__月__日2.工作内容与工作地点2.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事____________工作。2.2工作地点：____________3.工作时间3.1乙方（劳动者）的每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。3.2乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利。3.3乙方（劳动者）的工作时间安排遵循甲方（用人单位）的工作制度。4.劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。4.2甲方（用人单位）按照国家和地方规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险。4.3乙方（劳动者）的工资、奖金、津贴、补貼、加班费等，按照甲方（用人单位）的薪酬制度执行。5.社会保险与福利待遇5.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方（劳动者）享有住房公积金待遇。5.3乙方（劳动者）因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方规定享受病假待遇。5.4乙方（劳动者）生育待遇，按照国家和地方规定执行。5.5乙方（劳动者）的其他福利待遇，按照甲方（用人单位）的规章制度执行。6.劳动保护与劳动条件6.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方（用人单位）保证乙方（劳动者）的劳动条件符合国家规定，确保乙方（劳动者）的人身安全和健康。7.合同期限7.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期满，双方如需续签，应提前__天书面协商一致。7.3在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前__天书面通知对方。8.试用期8.1乙方（劳动者）在签订本合同后，享有__个月的试用期。8.2试用期内，乙方（劳动者）的工资为约定工资的__%。8.3试用期内，甲方（用人单位）对乙方（劳动者）的工作能力、工作表现进行考核。8.4试用期内，乙方（劳动者）有权了解甲方（用人单位）的规章制度、工作内容等。9.保密协议9.1乙方（劳动者）在合同期限内和解除合同后__年内，对甲方（用人单位）的商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2乙方（劳动者）违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方（用人单位）损失。10.竞业限制10.2乙方（劳动者）违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方（用人单位）损失。11.解除与终止合同的条件11.1甲方（用人单位）解除合同的条件：（1）乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；（2）乙方（劳动者）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害；（3）乙方（劳动者）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正；（4）乙方（劳动者）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形解除合同。11.2乙方（劳动者）解除合同的条件：（1）甲方（用人单位）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方（用人单位）未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方（用人单位）未按照合同约定缴纳社会保险；（4）甲方（用人单位）的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方（劳动者）权益；（5）甲方（用人单位）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方（劳动者）劳动；（6）甲方（用人单位）违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方（劳动者）人身安全；（7）乙方（劳动者）因《劳动合同法》第40条、第41条第（一）项、第（二）项规定的其他情形解除合同。11.3合同期满，双方未能达成续签协议的，合同自然终止。12.经济补偿12.1...
