《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇VIP专享

《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》读后感 10 篇 下面给大家带来的是《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》读后感 10 篇，新时代新担当新作为是一种什么精神，下面一起参考！ 01 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。 譬如《意见》中的第六大项“满怀热情关怀关爱干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上关怀”、“关注心理健康”、“安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。可是，隔行如隔山，不真正的参加这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？ 堤溃蚁孔，气泄针芒。心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一，《意见》中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。 同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推动改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探究性试验中的失误错误，同明令禁止后依旧我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动进展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎仔细，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。 此外，《意见》中，着力增强干部适应新时代进展要求的本领能力，所提出的“加强专业知识、专业能力培训，促使宽阔干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学进展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培育专业作风、专业精神，引导宽阔干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管...