1总则以集团公司现有企业文化核心内容为指导思想，使集团公司成为规范化管理的企业。同时为加强企业文化制度建设，进一步完善企业文化规范管理，加强公司员工对企业文化的理解与认知度，特制定本规定。2企业文化的建设及形成2.12.1.12.1.22.1.32.1.42.1.52.22.2.12.2.22.2.32.2.42.2.52.32.3.12.3.22.3.32.3.42.3.52.3.6百通核心理念企业使命：创造精品 回报社会企业愿景：区域领先的高品质房地产品和服务专业提供商企业精神：诚信务实 合作发展核心价值观：团结 发展 专业 创新企业形象用语：精品建筑 诚信地产百通经营理念：项目策划理念：尊重市场 创新生活产品研发理念：人性人文 精致完美工程管理理念：规范化 标准化 精细化 责任心市场营销理念：关注客户需求 塑造项目品牌客户服务理念：良好的客户口碑是企业发展的基础百通管理理念：发展战略：立足青岛房地产行业 走专业化集团发展之路决策理念：客观理性求实 团队高效决策执行理念：确认目标 迅速行动 遵守程序 高效协作财务管理理念：良好的现金流动之后才是利润沟通理念：换位思考 坦诚相待2.3.7用人理念：用人所长 人尽其才 培训学习 无限成长质量理念：体系规范 精益求精3企业文化建设的要求3.13.2员工应按集团公司企业文化、企业形象的规定执行。员工应按集团公司企业形象的规定，处处注意自己的言行举止，自觉维护企业形象，忠诚于企业，认认真真扎扎实实地做好本职工作。4管理制度4.14.1.14.1.24.1.34.24.2.14.2.24.2.34.2.44.2.5品牌公关部在企业文化建设方面应分以下几项工作：企业文化建设（企业文化建设专员为主，部门其他人员协助）品牌推广（企业品牌推广专员为主，部门其他人员协助）内部企业文化的具体实施（企业文化建设专员为主，品牌推广专员辅助）企业文化建设根据集团公司实际情况，经部门负责人同意后，企业文化建设专员负责草拟企业文化建设方案。企业文化建设方案经部门负责人、公司分管领导、总经理专题会通过后，返回品牌公关部，由企业文化建设专员按专题会议的意见修改方案，修改完毕经部门负责人审核后，在经公司各部门进行传阅会签。（按公司会签规定进行会签）根据公司各部门传阅意见，由企业文化建设专员进一步完善方案并形成初稿。4.2.64.34.3.14.3.24.3.34.3.44.3.54.3.64.44.4.1将形成的初稿经部门负责人审核后，报送分管领导，由总经理审批后，形成试行稿，由公司各部门组织试行。（按公司会签规定进行会签）将试行情况进行及...
