电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年版人力资源和社会保障局劳务合作合同一VIP免费

2024年版人力资源和社会保障局劳务合作合同一_第1页
1/12
2024年版人力资源和社会保障局劳务合作合同一_第2页
2/12
2024年版人力资源和社会保障局劳务合作合同一_第3页
3/12
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年版人力资源和社会保障局劳务合作合同一本合同目录一览1.劳务合作双方2.劳务合作内容3.劳务合作期限4.劳务合作费用5.劳务合作双方的权利和义务6.劳务工作条件和环境7.劳务人员管理8.劳务合作变更和终止9.违约责任10.争议解决方式11.保密条款12.合同的生效、变更和解除13.合同的解除和终止14.其他条款第一部分:合同如下:1.劳务合作双方1.1甲方:____________(单位名称)1.2乙方:____________(单位名称)2.劳务合作内容2.2乙方应当按照甲方的要求,提供符合质量标准的劳务服务。3.劳务合作期限3.1本劳务合作合同的有效期为____________年,自双方签字之日起生效。3.2劳务合作期限届满后,如双方同意续签,应签订新的劳务合作合同。4.劳务合作费用4.1甲方应支付给乙方的劳务费用为:____________元。4.2甲方支付劳务费用的期限和方式如下:____________5.劳务合作双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务:5.1.1甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督和检查。5.1.2甲方应按照约定时间支付劳务费用。5.1.3甲方应提供乙方劳务人员所需的工作条件和环境。5.2乙方的权利和义务:5.2.1乙方应按照甲方的要求,提供合格的劳务服务。5.2.2乙方应保证劳务人员的人身安全和健康。5.2.3乙方应承担劳务人员的工资、社会保险和福利待遇。6.劳务工作条件和环境6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境,保障乙方劳务人员的人身安全和健康。6.2甲方应提供乙方劳务人员所需的工作设备、工具和材料。7.劳务人员管理7.1乙方应负责劳务人员的招聘、培训和管理,确保劳务人员具备必要的技能和素质。7.2乙方应建立健全劳务人员的考核制度,对劳务人员进行定期考核。7.3乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题,确保劳务人员的合法权益。8.劳务合作变更和终止8.1在合同有效期内,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。8.2合同期满或双方约定终止合同时,乙方应按照甲方的要求,完成劳务人员的工作交接。8.3合同终止后,乙方不得以任何理由要求甲方支付额外费用。9.违约责任9.1如甲方未能按约定时间支付劳务费用,应支付乙方违约金,违约金为应付款项的____________%。9.2如乙方未能按约定提供合格的劳务服务,甲方有权要求乙方立即改正或解除合同。9.3双方因违约行为给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。10.争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和内部信息,应予以保密。11.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。12.合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更、解除应书面签署,并经双方确认。13.合同的解除和终止13.1双方同意解除或终止合同时,应签订书面解除协议或终止协议。13.2解除或终止协议生效后,双方应按照约定办理相关手续。14.其他条款14.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____________年。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:劳务服务内容详细清单附件二:劳务人员名单及资质证明附件三:工作设备、工具和材料清单附件四:劳务费用支付明细表附件五:工作条件和环境要求标准附件六:劳务人员管理考核制度附件七:保密协议附件八:合同变更协议附件九:合同解除和终止协议附件十:争议解决方式说明附件详细要求和说明:附件一:劳务服务内容详细清单列出乙方应提供的具体劳务服务内容,包括但不限于工作职责、工作量、工作成果等。附件二:劳务人员名单及资质证明提供乙方派遣的劳务人员的详细名单,包括姓名、年龄、性别、职务、职业资格证书等。附件三:工作设备、工具和材料清单详细列出甲方应提供的工作设备、工具和材料,包括型号、数量、质量标准等。附件四:劳务费用支付明细表详细列出劳务费用的支付期限和支付方式,包...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年版人力资源和社会保障局劳务合作合同一

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部