人才论坛征文竞赛方案活动目的为了促进人才沟通、深挖人才潜力，加强人才的互动沟通与合作，提高人才的整体水平，本次人才论坛征文竞赛旨在围绕人才相关话题，提高人才的论文写作能力，同时鼓舞人才之间分享经验与见解，增加人才沟通沟通和合作机会。活动主题本次人才论坛征文竞赛主题为“人才培育与人才管理”，旨在探讨人才培育与人才管理的现状、问题和趋势，共同推动人才进展。活动时间与地点本次人才论坛征文竞赛估计于 2025 年 1 月至 3 月期间进行。时间和地点将在后续公告中进行详细说明。活动流程报名阶段报名时间为 2025 年 10 月 15 日至 2025 年 12 月 15 日。报名需提供个人基本信息及作品摘要。报名费用为 300 元/篇，参赛者需通过支付宝或银行转账支付报名费用。报名成功后，参赛者需在规定时间内提交完整的原创论文及参加人才论坛的意向（演讲、听讲、参观等）。审核阶段主办单位对提交的论文进行初审和复审，通过初审的论文将进入复审环节，复审分为外审和内审。外审分别由专业领域内的两名专家进行，对论文的学术质量、方法操作、创新性等方面进行评估；内审进行抽查，对评审结果进行校审并确定参赛论文。发布阶段主办单位将公布最终参赛论文名单并进行论文宣传推广。同时，主办单位将安排参赛者参加人才论坛相关活动，并邀请专业领域内的行业大咖进行演讲分享。颁奖阶段评委将根据论文质量、创新性和有用性等方面对参赛论文进行综合评定，择优评选出一、二、三等奖和优秀奖，并在人才论坛闭幕式上颁发奖项和获奖证书。参赛要求1.报名参赛者需为自然人，不限国籍、性别、年龄和职业。2.参赛论文必须是未发表或已获得同行评议通过的文章，不得抄袭或剽窃他人成果。3.参赛论文主题要求紧扣“人才培育与人才管理”，论文内容应该切实与实际相关，创新性强、可行性强、有用性高。4.参赛论文格式要求：A4 纸打印，字体为小四号宋体或仿宋，1.5倍行距，页边距：上方 2.5cm，下方 2.5cm，左方 2.5cm，右方 2cm，文献引用标准应符合学术论文要求。5.参赛者需同意主办单位在活动宣传、展示、评选、推广等环节使用其获奖论文和相关信息。6.参赛者必须保证参赛论文及其附带信息的真实性和完整性，否则一经发现将取消参赛资格和获奖资格。奖项设置奖项内容数量一等奖奖金 5000 元/篇，颁发获奖证书1二等奖奖金 3000 元/篇，颁发获奖证书2三等奖奖金 2000 元/篇，颁发获奖证书3优秀奖颁发获奖证书5版权声明本...
