专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版企业停薪留职操作合同版B版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1停薪留职1.2企业1.3员工1.4合同期限1.5停职期间1.6福利待遇第二条停薪留职的条件2.1员工申请停薪留职的条件2.2企业审批停薪留职的条件2.3停职期间的职责履行第三条合同期限及终止3.1合同期限的确定3.2合同续签及终止条件3.3提前终止合同的情形第四条停职期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3医疗待遇4.4福利待遇的调整第五条企业与员工的权利义务5.1企业的权利与义务5.2员工的权利与义务第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖7.3调解与仲裁第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条法律适用与解释9.1法律适用9.2合同解释第十条合同的生效、修改与废止10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同废止第十一条附件11.1附件清单11.2附件的有效性第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的副本12.3合同的保管第十三条违约责任13.1企业的违约责任13.2员工的违约责任第十四条最终条款14.1合同的完整性14.2合同的独立性14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1停薪留职本合同所称“停薪留职”是指员工在合同期内，经企业批准，暂时停止工作，但仍保留员工的企业员工身份，并享有合同约定的福利待遇。1.2企业本合同所称“企业”是指具有独立法人资格，与员工签订劳动合同并支付工资、缴纳社会保险费用的企业。1.3员工本合同所称“员工”是指与企业签订劳动合同，并接受企业管理的劳动者。1.4合同期限本合同所称“合同期限”是指员工停薪留职的起始日期至终止日期之间的期限。1.5停职期间本合同所称“停职期间”是指员工自停薪留职生效之日起至合同约定的复职日期或合同终止日期之间的期间。1.6福利待遇本合同所称“福利待遇”是指员工在停薪留职期间依法应当享受的工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等福利待遇。第二条停薪留职的条件2.1员工申请停薪留职的条件（1）与企业管理层沟通并达成一致意见；（2）提交书面的停薪留职申请；（3）符合企业规定的停薪留职条件。2.2企业审批停薪留职的条件（1）员工申请符合企业规定的停薪留职条件；（2）企业经营状况允许；（3）企业内部管理制度允许。2.3停职期间的职责履行（1）保持与企业沟通，及时汇报个人情况；（2）不得从事与企业发展相冲突的活动；（3）遵守企业内部管理制度，维护企业形象。第三条合同期限及终止3.1合同期限的确定本合同的合同期限由双方协商确定，并在合同中明确。3.2合同续签及终止条件（1）合同续签：双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方；（2）合同终止：合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。3.3提前终止合同的情形（1）员工自愿解除合同；（2）企业因经营需要解除合同；（3）员工严重违反企业规定，企业有权解除合同。第四条停职期间的待遇4.1工资待遇员工在停职期间的工资待遇按照企业规定的停薪留职政策执行。4.2社会保险待遇员工在停职期间的社会保险待遇按照企业规定的停薪留职政策执行。4.3医疗待遇员工在停职期间的医疗待遇按照企业规定的停薪留职政策执行。4.4福利待遇的调整合同期限内，如国家法律法规、企业管理制度发生调整，员工的福利待遇相应调整。第五条企业与员工的权利义务5.1企业的权利与义务企业的权利与义务如下：（1）按照合同约定支付员工工资及福利待遇；（2）为员工提供必要的工作条件；（3）对员工在停职期间的行为进行监督管理；（4）依法为员工保密个人信息。5.2员工的权利与义务员工的权利与义务如下：（1）按照合同约定履行工作职责；（2）遵守企业管理制度，维护企业形象；（3）如实提供个人信息，配合企业进行背景调查；（4）在合同期限内，不得与其他企业建立劳动关系。第八条保密协议6.1保密内容员工在停薪留职期间及合同终止后，应对企业提供的保密信息予以保密，包括但不限于：（1）企业商业秘密；（2）企业内部管理信息；（3）企业客户信息；（4）企业其他不愿公开的信息。6.2保密期限保密信息的保密期限自员工知悉该...
