从增强安全意愿入手做好安全生产培训工作从事安监工作以来，走过一百多家企业，帮助企业消除过近百条安全事故隐患，参加过多起生产安全事故调查，笔者发现，每起事故的发生都不是偶然的，每起事故的发生都是可以避开的，每一起事故的形成都有着大致相同的原因，安全意识淡薄、安全常识匮乏，为事故埋下了隐患；违规违章指挥，冒险蛮干为事故种下了祸根；心存侥幸，麻痹大意为事故提供了可乘之机。企业主要负责人对安全生产工作都非常重视，都害怕事故的发生在自己的企业。但是，对安全生产工作落实上却不尽人意，尤其是对安全教育培训工作的重视程度远远不够，能够根据法律法规的要求对从业人员进行安全教育培训的不多见，甚至好多企业未建立从业人员安全培训教育档案，好多企业根本就没根据相关规定的培训时间进行专门的培训教育。翻阅资料时发现，企业安全管理层对执行安全生产制度、安全生产责任制、安全生产技术强调的多一些，而对如何增强安全意愿涉及的极少。所谓安全意愿，是指从业人员履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。安全意愿不仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。一个不具备安全生产意愿的从业人员，一定不具备主动履行职责的行为。一个不会保护自己的人，怎么能保护别人？一个不能保证安全的人，怎么能为企业做出更大的贡献？只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，从业人员才能自觉地履行安全职责。企业的安全管理层要从从业人员的安全意愿入手，用意愿强化意识，用意识促进安全知识的学习，用安全知识保证生产安全。在教育培训的过程当中要安排专门的课程，让员工形成强烈的安全意愿，让从业人员害怕事故的发生，提高安全意识成为从业人员的主观意愿，主动地去预防事故。通过近几年工作实践发现，搞清楚“安全为了谁”，是解决安全问题的一把金钥匙。很多企业安全制度、责任制等都按法律法规制定了，内容也很多，安全教育也搞了，也有培训档案，安全管理也没少抓，可就是落实不下去，执行力也不强，其主要原因在于从业人员觉得这些都是企业管理层强加给自己的，只是被动地接受本单位琐碎繁杂的各项规章管理制度约束和安全防范的知识，正所谓是“要我安全”。明白了“安全为了谁”，从业人员才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要那样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。当我们的从业人员心中有了安全意愿，让从业人员真正明白“安全为了谁”，人们就不会忽视...
