从安全心理学谈电力安全生产安全心理学遵循心理支配行为的一般规律，旨在通过讨论并掌握人的心理活动规律，进而控制人的行为，达到减少人为风险，保障安全生产的目的。从电力生产事故调查中可以发现，事故的发生除了规章管理制度不健全、人员违章、设备存在缺陷等因素外，还存在人员心理因素的影响。因此，从员工的心理和行为方面对电力系统的安全生产进行分析讨论，并制定出有效对策，对保障电力安全生产具备重要的意义。案例一：2025-05-18，某电力公司变电站发生一起带地线合闸事故，造成 110 kV 变电站停电 11min。该事故的直接原因。是操作人员只撤除了 10kV 馈线上的接地线，漏撤了 10 kV 母线上的接地线，送电时导致带地线合闸。该事故的主要原因是操作人员没有填用倒闸操作票，无票违章操作，并且在操作时监护人代替操作人进行操作。案例二：2025-05-25，某电力公司开关站发生一起带负荷拉刀闸事故，造成发电厂 110 kV 系统扰动、开关站 110 kV 线路开关跳闸、对端 110 kV 变电站切全部负荷。该事故的直接原因是运转值班员进行110 kV 负荷倒母操作时误拉运转线路刀闸，导致带负荷拉刀闸。该事故的主要原因是运转值班员擅自启用五防万能钥匙解锁，操作时监护人代替操作人进行操作，没有履行好监护职责。案例三：2025-05-30，某电力公司变电站发生一起误接短路线事故，造成变电站一台主变压器三侧开关跳闸停运事故。该事故的直接原因是工作人员在短接二次测量回路时，误将连片短接到保护回路，造成差动保护动作跳闸。该事故的主要原因是工作中没有填用二次安措票，工作负责人代替工作班成员进行工作。从以上案例可知，这些事故都是由于人员违章行为造成的。那么这些经过安全教育培训、具备特种作业资格、有多年电气工作经验的人员，为什么还会出现违章行为呢？通过进一步调查分析发现，造成这些违章行为与员工的心理因素有关。(1)个性心理不适宜。人的行为由心理控制，行为是心理活动的外在表现。人的个性心理特征由气质、性格和能力三要素构成，对于不同的人来说是不相同的。在案例一中，监护人急躁冒失、粗心大意大意，正是由于存在这方面的心理素养缺陷，才导致其工作中粗枝大叶、自以为是，倒闸操作不填用操作票，操作时又取代操作人进行操作，违章蛮干，最终导致了带地线合闸事故。(2)生物节律失调。讨论结果表明，人体生物节律存在周期性变化。生物节律处于高潮时，人就显得精力充沛、精神振奋、思维活跃、行动敏...
