以企业文化建设提高县级供电企业素养江苏沛县供电公司党委书记呼功强江苏沛县供电公司实施企业文化“载体工程“，增强企业的凝聚力、向心力，逐步定出了一条具备鲜亮特色的企业文化建设之路。两年来，相继获得了国家电力公司“一流县供电企业”、XX 省“五一劳动奖状”、XX 省电力公司“先进集体”等称号，同时被 XX 省文明委命名为省级“文明单位”暨“文明行业”，并在国内县级供电企业中率先通过了质量(IS09001)、环境(ISXXX)、职业安全卫生(0HSMS)“三位一体”国际管理体系的贯标认证。抓载体，兴文化，促进展。建设企业文化必须具备一定的物质实体和手段，即“企业文化的载体”。自 2025 年以来，沛县供电公司进行了企业环境、文体活动场地设施的建设与改造，使企业文化建设有了厚实的物质实体和宽阔的阵地。公司的员工将其形象地称之为“企业文化载体工程”。公司党委则把这一思路概括为“抓载体，兴文化，促进展”。近两年来，公司先后投入近百万元资金，建成了图书室、塑胶球场、书法绘画室等文体活动设施。经过精心策划和设计，建成了占地200 余平方米的企业文化室，形象没释了企业文化理念，比较全面地反映了公司“两个文明”建设和企业文化建设的成果。同时，本着“环境盲人”的理念，对企业环境进行了绿化、亮化和美化，获得了市级“园林式单位”和省级“卫生先进单位”的荣誉。我们在文化建设的实践中体会到，企业文化需要载体，但企业文化绝不能载体化。因此，在实施“载体工程”的同时，我们更注重将企业文化建设与企业“两个文明”建设紧密结合。发挥企业文化功能，促进“两个文明”建设的协调快速进展。融企业文化于安全生产。安全生产是基础，针对安全生产形势较好、安全记录较高的情况，我们突出“反骄破满”主题，开展安全思想教育。通过“每周一题”、现场考问、技能竞赛等多种形式，提高全员的安全技能。在落实安全生产责任制中，突出严、细、实的作风，狠抓安全措施的完善与落实，很抓检查考核。同时，坚持“以人为本”，注重调动和发挥员工在安全生产过程当中的积极性、兴趣和主动性，开展了自下而上的“找盲点、促亮点”活动。2025 年，公司对严格检查后发现的 60 项(次)不安全苗头和不法律规范行为进行了及时进行整改。目前，公司已连续 4 年保持了省公司安全生产先进集体荣誉。融企业文化于经营管理。企业文化建设要以经济效益为中心。为此，我们定期组织召开客户座谈会，常常走访客户，听取意见和建议，不...
