企业工会组织调研方案一、调研背景近年来，随着社会经济快速进展和劳动力市场的日益紧张，工会组织在企业中的作用越来越受到关注。在国家政策的大力支持下，越来越多的企业开始建立和注重工会组织的进展。为了更好地了解企业工会组织的现状和进展情况，对企业工会组织的作用、地位、困难和问题进行讨论和探讨，制定相应的政策、措施和建议，本次调研旨在深化了解企业工会组织的现状和进展动态，为今后工会组织的建设和进展提供参考。二、调研目标1.深化了解企业工会组织的现状和进展动态，包括工会组织的基本情况、运作模式、服务内容和人员结构等相关信息。2.探讨企业工会组织在当前社会背景下的作用和地位。3.分析企业工会组织进展遇到的困难、问题和不足，探讨相应的解决办法和建议。4.总结调研结果，提出可行的建议和措施，为工会组织进展提供科学的参考和指导。三、调研方法本次调研将采纳定性与定量相结合的方式，主要方法包括： 1. 问卷调查：对企业内部员工以及工会会员进行问卷调查，收集大量的数据和信息。 2. 个案分析：选择 3-5 个典型企业，进行深度访谈和调研，了解其工会组织的进展情况和经验。 3. 现场观察：前往企业现场，观察工会组织的工作情况、服务内容和运作模式等。四、调研内容和时间安排1.调研内容：• 工会组织的基本情况：包括工会组织的名称、设置方式、职能、组织架构和人员分布等方面。• 工会组织的运作模式：包括工会组织的活动内容、工作方式、进展方向和组织管理等方面。• 工会服务内容：包括工会组织为职工提供的各种服务、福利和保障等方面。• 工会会员情况：包括工会会员的人数、构成、组织形式以及工会会员的参加度和满意度等方面。• 工会与企业管理的关系：包括工会组织与企业领导层的沟通、合作和协调情况等方面。2.时间安排：• 第一周：准备调研问卷和调研指南，确定调研对象和调研范围。• 第二周：进行问卷调查和个案分析，收集数据和信息。• 第三周：前往企业现场，开展现场观察和访谈，深化了解工会组织情况。• 第四周：对收集的数据和信息进行整理和分析，撰写调研报告及提出相关建议和措施。五、调研范围和对象1.调研范围： 本次调研将选择 10-15 家规模较大的企业作为调研对象，主要涉及制造业、服务业、金融业等各个领域。2.调研对象：• 企业内部员工：通过网络问卷或实地访问的形式，了解员工对工会组织的认知、参加度、满意度和期望等方面。• 工会会员：通过问...
