企业管理制度有哪些
企业人事管理制度汇总 一个企业最重要的就是管理，那么企业管理制度有哪些呢
今日我给大家带来了企业人事管理制度汇总，有需要的小伙伴一起参考一下吧
企业人事管理制度（一）： 第一章：员工守则 一、标准 以公司利益为重，努力工作、团结协作、钻研业务、用心进取、不断提高服务意识，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密
二、行为法律规范 为保证工作秩序，员工应遵守下列行为法律规范 (一)员工根据公司规定的时间上下班并签到
(二)接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位法律规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知
(三)员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如：聊天，网络游戏等)，一经发现处以 200 元的罚款
(四)员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话
除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特别需要，需经经理或主管同意方可
(五)员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关掉电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以100-300 元的罚款; (六)如员工无特别原因，应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚
(七)员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律职责的权利
