企业职业病的应急预案与响应应急措施包括用人单位的组织措施和物资措施。①组织措施有联系与通报方式，各类紧急情况的主管部门指挥或参加人员(不一定相同，如火灾或工伤不同，中毒或暴雨不同等)义务急救队伍等;② 物资措施包括医院的急救设施消防的器材与车辆等设施，防洪防雨帐蓬、砂袋、车辆等物资。一、要求与解析(一)《审核法律规范》要求4.4.7 应急预案与响应用人单位应建立并保持计划和程序，确定潜在的事件或紧急情况，并对其作出应急响应，以预防或减少与之有关的疾病和损害。应急预案与响应计划应该与用人单位的规模和活动的性质相适应，并符合以下要求：(1)保证在作业场所发生紧急情况时，能提供必要的信息、内部沟通和协作以保护全体人员的安全健康;(2)通知并与有关当局、近邻和应急响应部门建立联系;(3)阐明急救和医疗救援、消防和作业场所内全体人员的疏散问题。用人单位应该制定评价应急预案与响应实际效果的计划和程序，并可根据实际情况定期检验上述程序。(二)解析1.任何由企事业单位或社团组成的用人单位，都有可能出现内部或外部意外的紧急情况。内部的包括：发生火灾、爆炸、急性中毒(生产或非生产性的)，各类因工损害、建构筑物倒塌等事故。外部的包括：相邻组织的上述事故波及本组织，发生地震、洪水、暴雨、坍塌等自然灾害。2.用人单位应建立和保持计划和程序文件，阐明本单位可能出现哪些意外的紧急情况，万一发生如何实行应急预案与响应。3.应急措施包括用人单位的组织措施和物资措施。①组织措施有联系与通报方式，各类紧急情况的主管部门指挥或参加人员(不一定相同，如火灾或工伤不同，中毒或暴雨不同等)义务急救队伍等;② 物资措施包括医院的急救设施消防的器材与车辆等设施，防洪防雨帐蓬、砂袋、车辆等物资。4.用人单位应在程序文件中明确规定紧急情况下的响应，可定期或不定期地由主管部门组织抗灾害的演习，如灭火演习、工伤事故现场急救演习、地震发生的疏散演习、防洪水堵截演习等。5.用人单位的应急预案与响应计划和程序文件，可通过已发生或已演习的紧急情况实例，适时修订使之完善和有效。二 、OHS 应急预案与响应相关的资料1.用人单位因工伤亡事故调查与处理程序文件;2.用人单位消防管理与培训、演习等有关规定;3.用人单位防震、防洪等抢险救灾的有关规定。
